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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und arbeite an neuen Ansätzen zur Kundenansprache.
- Arbeitgeber: Springer Nature ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wissensvermittlung für Fachleute weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingstrategie und Kundenorientierung sind erforderlich; Interesse an neuen Technologien von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit
Standorte: London, Heidelberg und Berlin – Hybrides Arbeitsmodell
Bewerbungsfrist: 26. Juni 2025
Über die Springer Nature Group
Springer Nature öffnet die Türen zur Entdeckung für Forscher, Pädagogen, Kliniker und andere Fachleute. Jeden Tag erreichen unsere Marken, Bücher, Zeitschriften, Plattformen und Technologielösungen weltweit Millionen von Menschen. Seit über 180 Jahren sind unsere Marken eine vertrauenswürdige Wissensquelle für diese Gemeinschaften.
Über die Rolle
Moderne Marketing benötigt Menschen, die Grenzen überschreiten und den Status quo in Frage stellen, während sie Vermarkter motivieren und inspirieren, was möglich sein könnte. Als Teil des Teams für Marketingeffektivität und strategische Projekte sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines Portfolios von Projekten, die innovative neue Wege zur Vermarktung an unsere vielfältige Kundenbasis fördern.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Ermutigen und Facilitieren von strukturierten Ideenfindungsprozessen in Teams, um neue Wege zu konzipieren, zu gestalten und zu pilotieren, um unsere Kunden zu erreichen und zu engagieren.
- Identifizieren und Befürworten potenzieller Marketinginnovationen basierend auf neuen Technologien und Techniken aus verschiedenen Sektoren.
- Priorisieren von Ideen und Präsentieren von Empfehlungen an leitende Stakeholder, um Konsens über die Sequenzierung zu erzielen.
- Facilitieren eines Programms von Innovationsprojekten in verschiedenen Reifegraden, um Entscheidungen über Skalierung/Verfeinerung/Stoppen zu treffen.
- Zusammenarbeiten mit wichtigen Stakeholdern, um neue Fähigkeiten in die Arbeitsweisen zu integrieren.
- Unterstützen des Strategieentwicklungsprozesses und Beitragen zur Entwicklung unseres strategischen Denkens und unserer Pläne.
Erfahrung, Fähigkeiten & Qualifikationen:
Erforderlich:
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Pilotierung neuer Techniken und Technologien.
- Tiefes Verständnis dafür, wie man Kundenbedürfnisse bewertet und/oder Erfahrung in der kundenorientierten Produktentwicklung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Metriken zur Demonstration der Leistung und zur Information von Aktivitäten.
- Anwendung strukturierter Innovationsrahmen.
- Nachweisliches Verständnis der digitalen Marketinglandschaft mit starkem Verständnis dafür, wie Technologie angewendet werden kann, und Neugier auf neue Techniken.
- Fundiertes Verständnis und Interesse an der Anwendung von KI im Marketing.
- Fähigkeit, eine große und hochrangige Gruppe von Stakeholdern mit Werkzeugen und Fähigkeiten auszustatten, um Innovationsprojekte agil und wirkungsvoll voranzutreiben.
- Fähigkeit, Daten zu beauftragen, zu interpretieren und zu synthetisieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Workshop-Moderation (persönlich, online).
- Führungserfahrung, insbesondere in einer Matrixumgebung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Fähigkeiten zum Beeinflussen und Verhandeln.
Wünschenswert:
- Abschluss oder ähnliche Qualifikation bevorzugt.
- Zertifizierung im Projektmanagement vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
Springer Nature ist ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt, und wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen.
Bei Springer Nature schätzen wir die Vielfalt unserer Teams. Wir erkennen die vielen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit gerechten Chancen für alle an. Wir streben nach einem integrativen Arbeitsplatz, der es allen unseren Kollegen ermöglicht, zu gedeihen.
Senior Manager, Marketing Innovation Programmes Arbeitgeber: Springer Nature
Kontaktperson:
Springer Nature HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Marketing Innovation Programmes
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Springer Nature arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationsprojekte und -strategien von Springer Nature. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im Marketing verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird dir helfen, dich als idealer Kandidat für die Rolle zu positionieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Diese sollten sich auf die Innovationsprojekte und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die damit verbunden sind, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit in einem Matrixumfeld zeigen. Betone, wie du Teams motiviert und Innovationen vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Rolle des Senior Managers zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Marketing Innovation Programmes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Marketingstrategie und Innovation hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du neue Techniken oder Technologien erfolgreich implementiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit Stakeholder überzeugt und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifische Position bei Springer Nature an und erläutere, warum du besonders gut für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Springer Nature und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager, Marketing Innovation Programmes. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Marketingstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marketingstrategien und Innovationsprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Da die Rolle stark auf Innovation ausgerichtet ist, solltest du Ideen und Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Diskutiere, wie du neue Technologien und Techniken in Marketingstrategien integriert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Innovationen in der Organisation gefördert werden.
