Senior Manager, Marketing Innovation Programmes
Senior Manager, Marketing Innovation Programmes

Senior Manager, Marketing Innovation Programmes

Heidelberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle neue Ansätze zur Kundenansprache.
  • Arbeitgeber: Springer Nature ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wissensvermittlung für Fachleute weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, inklusive flexibler Arbeitszeiten und vielfältiger Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingstrategie, Kundenorientierung und Innovationsmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Festanstellung, Vollzeit

Standorte: London, Heidelberg und Berlin – Hybrides Arbeitsmodell

Bewerbungsfrist: 26. Juni 2025

Über die Springer Nature Group

Springer Nature öffnet die Türen zur Entdeckung für Forscher, Pädagogen, Kliniker und andere Fachleute. Jeden Tag erreichen unsere Marken, Bücher, Zeitschriften, Plattformen und Technologielösungen weltweit Millionen von Menschen. Seit über 180 Jahren sind unsere Marken und Imprints eine vertrauenswürdige Wissensquelle für diese Gemeinschaften.

Über die Rolle

Moderne Marketing benötigt Menschen, die Grenzen überschreiten und den Status quo in Frage stellen, während sie Marketer motivieren und inspirieren, was möglich sein könnte. Als Teil des Teams für Marketingeffektivität und strategische Projekte sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines Portfolios von Projekten, die darauf abzielen, innovative neue Wege zu finden, um unsere vielfältige Kundenbasis anzusprechen.

Rollenverantwortlichkeiten:

  • Förderung und Unterstützung strukturierter Ideenfindung in Teams zur Konzeptualisierung, Gestaltung und Pilotierung neuer Wege zur Erreichung und Einbindung unserer Kunden
  • Identifizierung und Befürwortung potenzieller Marketinginnovationen basierend auf neuen Technologien und Techniken aus verschiedenen Sektoren
  • Priorisierung von Ideen und Präsentation von Empfehlungen an leitende Stakeholder zur Schaffung eines Konsenses über die Sequenzierung
  • Durchführung eines Programms von Innovationsprojekten in verschiedenen Reifegraden, um Entscheidungen über Skalierung/Verfeinerung/Stoppen zu treffen
  • Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Integration neuer Fähigkeiten in die Arbeitsweise
  • Unterstützung des Strategieentwicklungsprozesses und Beitrag zur Entwicklung unseres strategischen Denkens und unserer Pläne.

Erfahrung, Fähigkeiten & Qualifikationen:

Erforderlich

  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Pilotierung neuer Techniken und Technologien
  • Tiefes Verständnis dafür, wie man Kundenbedürfnisse bewertet und/oder Erfahrung in der kundenorientierten Produktentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kennzahlen zur Demonstration der Leistung und zur Information von Aktivitäten
  • Anwendung strukturierter Innovationsrahmen
  • Nachweisliches Verständnis der digitalen Marketinglandschaft mit starkem Verständnis dafür, wie Technologie angewendet werden kann, sowie Neugier auf neue Techniken
  • Fundiertes Verständnis und Interesse an der Anwendung von KI im Marketing
  • Fähigkeit, eine große und hochrangige Gruppe von Stakeholdern mit Werkzeugen und Fähigkeiten auszustatten, um Innovationsprojekte agil und wirkungsvoll voranzutreiben (Direktor, VP-Ebene), einschließlich in technischen Funktionen (Analytik, IT)
  • Fähigkeit, Daten zu beauftragen, zu interpretieren und zu synthetisieren, um Entscheidungen zu treffen
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Workshop-Moderation (persönlich, online)
  • Führungserfahrung, insbesondere in einer Matrixumgebung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Fähigkeiten zur Einflussnahme und Verhandlung

Wünschenswert

  • Abschluss oder ähnliche Qualifikation bevorzugt
  • Projektmanagement-Zertifizierung vorteilhaft, aber nicht erforderlich

Springer Nature ist ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt, und wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie sich als behindert oder lernbehindert betrachten und Ihre Bewerbung in einem alternativen Format einreichen möchten oder angemessene Anpassungen während des Bewerbungs- und Interviewprozesses besprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter +44 (0)207 014 4020 oder per E-Mail, damit wir die notwendigen Vorkehrungen treffen können.

Bei Springer Nature schätzen wir die Vielfalt unserer Teams. Wir erkennen die vielen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit gerechten Chancen für alle an. Wir streben nach einem integrativen Arbeitsplatz, der es allen unseren Kollegen ermöglicht, zu gedeihen.

Springer Nature wurde bei den British Diversity Awards 2022 als Diversity Team of the Year ausgezeichnet.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie hier.

Enddatum der Ausschreibung: 12-06-2025

Hierarchiestufe: Nicht zutreffend

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Produktmanagement und Marketing

Branchen: Buch- und Zeitschriftenverlag

Senior Manager, Marketing Innovation Programmes Arbeitgeber: Springer Nature

Springer Nature ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London, Heidelberg und Berlin ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Marketings gestalten. Darüber hinaus legt Springer Nature großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
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Kontaktperson:

Springer Nature HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Marketing Innovation Programmes

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Springer Nature arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Verstehe die Innovationskultur

Informiere dich über die Innovationsprojekte von Springer Nature und deren Ansatz zur Marketingstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Technologien im Marketing verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Unternehmenskultur passen.

Bereite dich auf Interviews vor

Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Konzentriere dich auf Themen wie die Herausforderungen im Marketing und die Möglichkeiten zur Innovation, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit in einem Matrixumfeld verdeutlichen. Betone, wie du Teams motiviert und innovative Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle als Senior Manager zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Marketing Innovation Programmes

Marketingstrategie-Entwicklung
Kundenbedürfnisse evaluieren
Kundenorientierte Produktentwicklung
Entwicklung von Leistungskennzahlen
Anwendung strukturierter Innovationsframeworks
Verständnis der digitalen Marketinglandschaft
Technologieanwendung im Marketing
Interesse an KI-Anwendungen im Marketing
Fähigkeit zur Führung großer Stakeholder-Gruppen
Dateninterpretation und -synthese
Projektmanagementfähigkeiten
Workshop-Moderation
Führungserfahrung in Matrixorganisationen
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Managers für Marketing-Innovationsprogramme zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und zur Entwicklung von Marketingstrategien zeigen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten anführen. Zeige, wie du andere motiviert und inspiriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Erkenntnissen klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine starke Datenorientierung erfordert, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Springer Nature vorbereitest

Verstehe die Innovationskultur

Informiere dich über die Innovationskultur von Springer Nature. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität und neuen Ansätzen im Marketing verstehst und bereit bist, bestehende Grenzen zu hinterfragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du innovative Marketingstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der digitalen Landschaft

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der aktuellen digitalen Marketingtrends und Technologien hast. Diskutiere, wie du diese in deine Strategien integrieren würdest, um die Zielgruppe effektiv zu erreichen.

Stakeholder-Management betonen

Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du verschiedene Interessengruppen in den Innovationsprozess einbeziehst und wie du ihre Bedürfnisse berücksichtigst, um Konsens zu schaffen.

Senior Manager, Marketing Innovation Programmes
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  • Senior Manager, Marketing Innovation Programmes

    Heidelberg
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-22

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    Springer Nature

    5000 - 10000
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