Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung von Wasser- und Klimaherausforderungen in der Region Ost-Süd.
- Arbeitgeber: Nalco Water, Teil von Ecolab, hilft Kunden, jährlich über 161 Milliarden Gallonen Wasser zu sparen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, strategische Führungsrolle und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen, 8+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In einer Welt, die mit zunehmenden Wasserknappheiten und Kontaminationsherausforderungen konfrontiert ist, hilft Nalco Water, ein Unternehmen von Ecolab, Kunden, jährlich über 161 Milliarden Gallonen Wasser zu sparen. Nalco Water bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einer breiten Palette von Technologien zu arbeiten, die automatisierte Überwachungssysteme, Datenanalysen und tiefgehende technische Expertise umfassen, um Effizienz, Nachhaltigkeit und Leistung für unsere Kunden zu verbessern. In unserer Light-Division umfasst dies die Zusammenarbeit mit institutionellen, Lebensmittel- und Getränke-, Transport- und Fertigungskunden unter Verwendung eines ganzheitlichen Ansatzes, der auf den Bedürfnissen der Kunden basiert.
Was bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, eine strategische Führungsrolle in einer Top-Priorität für unsere Division zu übernehmen und unsere Arbeitsmethoden mitzugestalten.
- Die Chance, einen direkten Einfluss zu nehmen, indem Sie ein Team leiten, das Wasser-Light-Kunden unterstützt, um große Herausforderungen zu bewältigen: Minimierung der Wasser- und Klimaauswirkungen bei gleichzeitiger Maximierung der Ergebnisse zu optimierten Gesamtkosten.
- Die Möglichkeit, einem dynamischen, ehrgeizigen Managementteam beizutreten, das sich auf Geschäftswachstum, Innovation und Wertschöpfung für unsere Kunden in der NW Light-Division konzentriert.
- Das Potenzial, die Vielfalt in der Führung zu fördern und einen bedeutenden geschäftlichen Einfluss auszuüben.
Was werden Sie tun:
- Nach intensiver Schulung zu Produkten, Sektoren und unserem Light-Produktionsansatz werden Sie die größte Region in Deutschland (Ost-Süd) leiten und als primärer Ansprechpartner für leitende EU-Führungskräfte in Bezug auf deutsche Angelegenheiten fungieren.
- Verwaltung des Verkaufsbudgets für Ihre Region(en) mit dem Fokus auf Wachstum durch innovative und digital unterstützte Lösungen.
- Bereitstellung kommerzieller Unterstützung für das Field Sales Team.
- Berichterstattung an den Sales Executive Central / CEE, Festlegung Ihres Aktionsplans und Ihrer Verkaufsziele basierend auf strategischen Vereinbarungen, Einführung neuer Produkte und Planung von Geschäftswachstumsstrategien.
- Überwachung kommerzieller Aktivitäten wie Nachverfolgung des Total Value Delivery (TVD), Preisgestaltung und Bestellungen in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice, mit P&L-Verantwortung.
- Coaching und Führung eines Teams, das Vertriebsprofis umfasst, und Zusammenarbeit mit anderen Regionen in Deutschland zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu regionalen Partnern.
- Verbesserung der Fähigkeiten des Vertriebsteams durch professionelle Schulungen und Besuche bei Schlüsselkunden.
- Management technischer Unterstützung für produktbezogene Anfragen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Kenntnisse im Industriesektor.
- Abschluss als Bachelor oder Master in Chemieingenieurwesen, Wasseraufbereitung, Chemie oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 8+ Jahre Führungs- oder Managementerfahrung in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region.
- Ansässig in Deutschland (Homeoffice möglich).
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
- Erfahrung im Management von Value Selling in B2B- und Matrix-Organisationskontexten.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Ecolab setzt sich für die faire und gleichmäßige Behandlung aller Mitarbeiter und Bewerber ein und fördert Vielfalt und Inklusion auf allen Ebenen. Wir streben an, Minderheiten, Frauen und Menschen mit Behinderungen in unserer Belegschaft zu nutzen und stellen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Leistungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung in allen beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten.
Sales Leader (f / m / d) Nalco Water Light – Region East – South (Germany) Arbeitgeber: Ecolab
Kontaktperson:
Ecolab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Leader (f / m / d) Nalco Water Light – Region East – South (Germany)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Wasser- und Chemiebranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Nalco Water oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Wasserwirtschaft und der chemischen Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen und das Team zu motivieren.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Vertraue dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Nalco Water an, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Leader (f / m / d) Nalco Water Light – Region East – South (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und das Engagement von Nalco Water für Nachhaltigkeit und Vielfalt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Führungserfahrung sowie Kenntnisse im industriellen Sektor hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung hinzu, um sicherzustellen, dass dein Profil gut passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Sales Leaders bist. Betone deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecolab vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Herausforderungen und Trends in der Wasserwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wassermanagement verstehst und wie Nalco Water dazu beiträgt, diese Herausforderungen zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Coaching-Ansatz zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.