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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle F&B Abteilungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER unterstützt dich mit individueller Beratung und Weiterbildung für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine gastronomischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im F&B-Bereich und eine Ausbildung in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt – und wir gehen ihn gemeinsam!
Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen F&B Manager (m/w/d) in Cleebronn. Als stellvertretender F&B Leiter bist Du verantwortlich für die Organisation und Optimierung aller F&B Abteilungen.
Deine Aufgaben umfassen:
- Die Führung und Motivation unseres Gastronomieteams
- Die Erstellung und Überwachung von Dienstplänen
- Die Sicherstellung eines reibungslosen und gastorientierten Serviceablaufs
- Die Überwachung des Wareneinsatzes und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Die Entwicklung unserer vielfältigen gastronomischen Angebote
- Die Organisation reibungsloser Abläufe in allen F&B Abteilungen und Sicherstellung einer freundlichen und gastorientierten Serviceleistung (inkl. Einhaltung der HACCP-Vorschriften)
- Die Kontrolle der sachgemäßen Durchführung aller Arbeiten in den unterstellten Abteilungen
- Die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Lieferanten
- Die Organisation und Kontrolle von Lagerbeständen sowie die Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Die Durchführung von Bestellungen und Kontrolle von Wareneingängen sowie Rechnungsfreigaben
- Die Durchführung von Beurteilungsgesprächen der Mitarbeitenden und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen für den F&B Bereich
Das suchen wir:
- Eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie und operative Erfahrung im F&B-Bereich
- Berufs- und Führungserfahrung in einem relevanten Bereich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt
- Unternehmerisches Denken und Initiative
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Motivation auch unter Zeitdruck
- Kundenorientierung und Wertschätzung eines gut organisierten und strukturierten Arbeitsumfelds
- Ein gültiger Führerschein und Mobilität zum Erreichen des Arbeitsplatzes
Das bieten wir:
- Attraktiver Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahresgehalt: 45.000€ - 50.000€
- Spannendes, abwechslungsreiches und dynamisch wachsendes Arbeitsumfeld
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
F&B Manager (m/w/d) in CLEEBRONN Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d) in CLEEBRONN
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen F&B Managern und Fachleuten aus der Gastronomie zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im F&B-Bereich parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In Gesprächen oder beim Networking solltest du deine Begeisterung für den F&B-Bereich deutlich machen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d) in CLEEBRONN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als F&B Manager in Cleebronn deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Gastronomie fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast oder wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen sowie praktische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf chronologisch und klar verständlich ist. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im F&B-Bereich und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen.
✨Kenntnis der HACCP-Vorschriften
Da die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards wichtig ist, solltest du dich mit den HACCP-Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als F&B Manager ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Lieferanten kommuniziert hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Unternehmerisches Denken ist ein gefordertes Merkmal. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren oder neue gastronomische Angebote zu entwickeln, und teile diese Erfahrungen im Interview.
