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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflegeausbildung und gestalten Sie innovative Lehrpläne.
- Arbeitgeber: Die apm ist führend in der Pflegeausbildung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in pädagogischer Qualifizierung, idealerweise im Bereich Pflege.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzugskosten und bieten exklusive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten und gemeinsam auf diese aufregende Reise zu gehen? Willkommen bei der Akademie für Pflegeberufe und Management! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie unsere Pflegeschule in Wuppertal als Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt!
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen.
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Umzugskosten: Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten.
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung.
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung.
- Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildenden, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen.
- Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung.
- Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement).
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit.
- Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil.
Über uns: Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Ahrens, Recruiting & Personalmarketing, apm Holding GmbH, Tel. 0170 7090505
Schulleitung (m/w/d) für Pflegeschule Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Kontaktperson:
VitaAkademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) für Pflegeschule
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich Pflege und Bildung, um Kontakte zu knüpfen. So kannst du dich direkt mit anderen Fachleuten austauschen und möglicherweise wertvolle Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegepädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lehrmethoden und digitale Konzepte Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über die Akademie für Pflegeberufe und Management zu informieren. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen und aktuelle Neuigkeiten zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) für Pflegeschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Akademie für Pflegeberufe und Management. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Schulleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Qualifizierung und relevante Erfahrungen im Bildungsbereich hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung darlegst. Zeige auf, wie du die Schule aktiv mitgestalten möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Schulleitung ist es wichtig, Ihre Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Die Akademie sucht jemanden, der offen für neue Entwicklungen in der Pflegepädagogik ist. Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie digitale Lehr-Lernkonzepte in die Ausbildung integrieren könnten und zeigen Sie Ihre Begeisterung für innovative Ansätze.
✨Hervorheben von Empathie und Teamfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre empathische Herangehensweise an die Betreuung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Akademie zu erfahren. Fragen Sie nach, wie Wertschätzung und Teamgeist im Alltag gelebt werden, um zu zeigen, dass Ihnen diese Aspekte wichtig sind.
