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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Transformationen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein führendes Beratungsunternehmen, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Teilzeitoptionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Bereichen; praktische HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freundliche Teamkultur mit regelmäßigen Events und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Einstiegslevel: Absolvent:innen
Einstiegsdatum: nach Vereinbarung
In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. In unserem HR Consulting Team fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um Veränderungen im Human Resources Umfeld, entwickelst neue HR- und People-Strategien, HR Target Operating Modelle oder Digitalisierungsmaßnahmen im HR und begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung.
Deine Perspektiven bei uns:
- Beratung mit Mehrwert: Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.
- Human Resources: Im Team Human Resources erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte, zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden. Du berätst bei Projekten mit Fokus auf Steuerung und Performanceoptimierung im HR Bereich.
- Gemeinsam Wachsen: Du bist am Puls der Zeit und kannst an Themen wie Publikationen, Entwicklung neuer Themenfelder oder Tools mitwirken. Damit leistest du einen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
- Verantwortung erleben: Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner Projekte übernimmst du vertrauensvoll. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.
Dein Beitrag zu unserem Team:
Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir wichtig. Du hast Spaß an Herausforderungen. Und Humor? Haben wir auch!
Deine Fachexpertise:
Praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Human Resources. Perfekt, um bei uns durchzustarten.
Deine Kompetenzen:
Du denkst analytisch und kreativ, findest Lösungen für Herausforderungen. Sicheres Englisch und Deutsch sowie Umgang mit Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.
Dein akademischer Hintergrund:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen.
Unsere Benefits:
- Flexibel arbeiten: Nachhaltig erfolgreich. Wir gestalten die Welt von morgen mit unseren Kunden. Der Anspruch ist hoch – wir bieten dir ideale Bedingungen, um dein Bestes zu geben. Moderne Arbeitsumgebung, Remote Work, Homeoffice, On-Site beim Kunden. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbaticals – bei uns vielfältig und lebendig.
- Horváth Spirit: Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Bei Horváth treffen wir uns bei Camps, Festen, Get-togethers, Centermeetings und Networking. Wir tauschen uns aus, feiern, lernen voneinander und sind ein starkes Team.
- Persönlich wachsen: Zukunft gestalten. Bei uns wächst du. Mit Master, MBA, PhD-Programmen, Horváth Business School, Seminaren, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungen.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen.
Consultant (w/m/d) Human Resources Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR Consulting und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Human Resources unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinen Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Humor. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf ein freundschaftliches Arbeitsumfeld legen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position im HR Consulting Team.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine praktischen Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken, Kreativität und den Umgang mit Office-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für Herausforderungen und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Veränderungsmanagement und Digitalisierung im HR vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Betone, wie du den Wissensaustausch und die freundschaftliche Zusammenarbeit schätzt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine wichtige Kompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Problemlösungsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und kreative Lösungen entwickelst, um die Performance im HR-Bereich zu optimieren.
✨Sprich über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem HR Consulting ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Ansätze entwickelt hast, um auf neue Anforderungen zu reagieren.
