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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Expansion und baue lokale Teams auf.
- Arbeitgeber: Innovatives US-Unternehmen im Bereich Point-of-Care Diagnostik mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, wettbewerbsfähiges Gehalt, Reiseunterstützung und Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem disruptiven Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Gesundheitssektor erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas bis zu 60%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz (mit häufigen Reisen in ganz Europa)
Branche: HealthTech / Diagnostik
Typ: Vollzeit
Ich vertrete derzeit ein schnell wachsendes, in den USA ansässiges Unternehmen für Point-of-Care (PoC) Diagnostik, das kürzlich seine europäische Zentrale in der Schweiz gegründet hat. Sie suchen einen erfahrenen und strategischen General Manager, um ihre Expansion auf dem europäischen Markt zu leiten und umzusetzen.
Über das Unternehmen: Dieses Unternehmen entwickelt eine Plattform für Point-of-Care-Diagnostik der nächsten Generation, die Laborqualitätsergebnisse in Minuten liefert und schnellere klinische Entscheidungen in dezentralen Pflegeumgebungen ermöglicht, von Kliniken und Apotheken bis hin zu Notfall- und ländlichen Einrichtungen. Ihre proprietäre Plattform unterstützt die Erkennung einer Vielzahl von gesundheitlichen Problemen, einschließlich:
- Schnelle Differenzierung zwischen bakteriellen und viralen Atemwegsinfektionen
- Frühe Identifizierung von Autoimmunaufflackern (z.B. Lupus, rheumatoide Arthritis)
- Echtzeit-Hormonbewertungen (Nebennieren, Schilddrüse usw.)
- Risikoabschätzung für Sepsis am Bett anhand von Entzündungsmarkern
- Portable Toxikologietests für akute und ländliche Versorgungsszenarien
Ihre Mission ist es, den Zugang zu fortschrittlicher Diagnostik zu demokratisieren und kritische Erkenntnisse in die Hände von Gesundheitsdienstleistern zu legen, wo auch immer Pflege bereitgestellt wird.
Die Rolle: Als General Manager – Europa sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der europäischen Aktivitäten des Unternehmens. Dazu gehört die Verantwortung für die Marktstrategie, kommerzielle Partnerschaften, Teamentwicklung und operative Umsetzung in mehreren Ländern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der strategischen Markteinführung und Expansion in priorisierten europäischen Regionen
- Aufbau und Verwaltung wichtiger Partnerschaften mit Gesundheitssystemen, Regulierungsbehörden und Vertriebsnetzen
- Überwachung der regulatorischen Bereitschaft und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den lokalen Marktanforderungen
- Aufbau und Skalierung lokaler Teams, Operationen und Infrastruktur für den Kundenerfolg
- Vertretung als leitender regionaler Vertreter bei Veranstaltungen, Investorenmeetings und Brancheneinbindungen
- Direkte Berichterstattung an das globale Führungsteam und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den US-amerikanischen und Schweizer Hauptsitzen
- Umfangreiche Reisen innerhalb Europas (bis zu 60%), um das lokale Marktwachstum zu unterstützen
Idealer Kandidat:
- 7+ Jahre in Führungspositionen im Bereich Diagnostik, Medizintechnik oder HealthTech
- Nachweisliche Erfahrung beim Start und der Skalierung von Unternehmen oder Plattformen im europäischen Markt für Point-of-Care-Diagnostik
- Starkes Netzwerk im Gesundheitswesen, im Vertrieb und/oder in regulatorischen Kreisen in Europa
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in internationalen, schnelllebigen Umgebungen aufzubauen und zu leiten
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Ansässig in oder bereit, nach Schweiz umzuziehen
Bitte beachten Sie: Kandidaten ohne vorherige Erfahrung im europäischen PoC-Diagnostikmarkt werden nicht berücksichtigt. Externe Bewerbungen außerhalb dieses Kriteriums werden nicht geprüft.
Warum diese Rolle heraussticht:
- Seien Sie das Fundament des europäischen Wachstums für ein disruptives US-Diagnostikunternehmen
- Führungsrolle mit hoher Autonomie und erheblicher strategischer und operativer Verantwortung
- Arbeiten Sie an Technologien mit realen klinischen Auswirkungen
- Wettbewerbsfähiges Paket einschließlich leistungsabhängiger Anreize, Reisekostenerstattung und Eigenkapitalpotenzial
General Manager - Europe Arbeitgeber: Established Search
Kontaktperson:
Established Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager - Europe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheits- und Diagnosetechnologiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Point-of-Care-Diagnostik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen und Networking-Events teil, die sich auf Medizintechnik und Diagnostik konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Partner und Entscheidungsträger persönlich zu treffen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den europäischen Markt für Point-of-Care-Diagnostik. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber, um im Gespräch mit dem Unternehmen fundierte Einblicke und Strategien präsentieren zu können.
✨Sprachkenntnisse verbessern
Falls du zusätzliche europäische Sprachen sprichst oder lernen möchtest, investiere Zeit in deren Verbesserung. Sprachkenntnisse können dir helfen, besser mit lokalen Partnern und Teams zu kommunizieren und deine Eignung für die Rolle zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das du ansprechen möchtest. In diesem Fall geht es um die Demokratisierung des Zugangs zu fortschrittlichen Diagnosetools. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Diagnostik oder Medizintechnik. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in der europäischen Point-of-Care-Diagnostik erzielt hast.
Netzwerk und Beziehungen: Wenn du ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen oder in regulatorischen Kreisen in Europa hast, erwähne dies. Zeige, wie diese Verbindungen dir helfen können, die Marktstrategie des Unternehmens erfolgreich umzusetzen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind. Wenn du zusätzliche europäische Sprachen sprichst, erwähne dies deutlich, da es ein Pluspunkt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Established Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Gesundheits- und Diagnosesektor, insbesondere über Point-of-Care-Diagnostik. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in Europa verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Skalierung von Geschäften im Gesundheitsbereich zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über dein Netzwerk innerhalb des Gesundheitssektors zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um Partnerschaften mit Gesundheitssystemen und Regulierungsbehörden aufzubauen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle umfangreiche Reisen innerhalb Europas erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise klar kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in verschiedenen Ländern gearbeitet hast.
