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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und übernehme Verkaufsverantwortung im Bauwesen.
- Arbeitgeber: Kästli ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem innovativen Umfeld und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen bereit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Komm ins #TeamKästli! Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Ob Beton oder Belag, du verkaufst beides weil dich die Lösungen mit diesen Produkten faszinieren. Wenn du ausserdem ein lebendiges und aufgestelltes Team suchst, haben wir genau das Richtige für dich.
Darum Kästli- Durch unser regionales Einzugsgebiet hast du die echte Möglichkeit, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen.
- Vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Platz für Ideen und Mitgestaltung.
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein professionelles, motiviertes Team.
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildung sowie gute betriebliche Altersvorsorge der eigenen BVG-Stiftung.
- Gratis Parkplätze und Ladestationen für Elektroautos sowie eigener, moderner Arbeitsplatz in neuem, lichtdurchflutetem Gebäude.
- Unterstütze und vertrete die Geschäftsführer Frischbeton AG Rubigen (FBR) und BERAG im operativen Tagesgeschäft.
- Übernimm die Verkaufsverantwortung im Aussen- und Innendienst.
- Führe das Verkaufsinnendienst- und Fakturierungsteam (ca. 4 Mitarbeitende).
- Erledige administrative Aufgaben wie Monatsabschlüsse, Reporting und Statistiken etc.
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit vertieften kaufmännischen Kenntnissen und Erfahrung im Bauhaupt- oder Nebengewerbe.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken.
- Gut verankerte, gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit grossem Netzwerk in der Branche und Region.
- Hohe IT Affinität sowie stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2).
Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über "Bewerben". Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.
Technischer Leiter 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Kästli Bau AG
Kontaktperson:
Kästli Bau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter 80 - 100% (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bau- und Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle als Technischer Leiter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Branchenevents, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten im Gespräch zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kästli. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Technischer Leiter zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter 80 - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kästli. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bauwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen von Kästli.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Schaltfläche "Bewerben" ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kästli Bau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters sowohl Verkaufs- als auch Führungsverantwortung umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu Beton und Belägen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung wichtig. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Kunden erfolgreich betreut hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Kästli, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
