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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen SAP-Teams und betreue spannende interne Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen mit über 4000 Mitarbeitern in Deutschland und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, bis zu 80% Home-Office und eine moderne Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und profitiere von einer familiären Atmosphäre und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen, SAP HCM Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Weiterbildung werden umfassend unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein traditionsreiches, langjährig erfolgreiches Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Als Familienunternehmen mit diversen Standorten in Deutschland, der Schweiz und weiteren im Ausland und rd 4000 Mitarbeitern / -innen in der Gruppe zählen sie zu den führenden Unternehmen in ihrer Branche. Eine operative Exzellenz, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine kollegiale, durch ein Familienunternehmen geprägte Unternehmenskultur. Bedingt durch nachhaltiges Wachstum sucht unser Mandant eine motivierte Persönlichkeit spezialisiert auf den nachfolgenden Bereich.
Deine Mission: Du wirst Teil des rund 30 köpfigen Inhouse SAP Experten Teams im HQ, von wo aus alle SAP Aktivitäten gesteuert, betreut und weiter entwickelt werden. Hierbei geht es ausschließlich um interne User innerhalb der Unternehmensgruppe und nicht um die Betreuung externen User. Das SAP Team ist nach Modulen organisiert mit entsprechenden fachlichen Schwerpunkten. Jeder SAP Inhouse Berater übernimmt innerhalb dieses Aufgabenbereichs eigenständige Projekte die er über den Projekt-Zyklus komplett betreut und somit sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten und Wissenskurve hat. Das Unternehmen bietet dedizierte Einarbeitung, Schulung, Fortbildung etc. an.
Deine Aufgaben:
- IT-Ansprechpartner der Personalabteilung für SAP HCM
- SAP HCM Modulbetreuung mit möglichen Schwerpunkten in einem oder mehreren Teilmodulen:
- Personaladministration (PA)
- Zeitwirtschaft (PT)
- Personalabrechnung (PY)
- Organisationsmanagement (OM)
- ESS / MSS mit Fiori
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing
- Hohes Maß an Selbständigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative in Verbindung mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse / gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ESS / MSS, sowie Fiori sind von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Programmierkenntnisse im SAP HCM Umfeld sind von Vorteil (keine Voraussetzung)
Was wir bieten:
- Ein sehr solides und zugleich innovatives Familien-Unternehmen was zu den Besten am Markt zählt
- Eine spannende Aufgabe mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum
- Schnelle pragmatische Entscheidungen
- Gute Unternehmenskultur, familiär, modern, innovativ, kollegial und mit viel Team-Spirit
- Flexibles Arbeiten mit bis zu 80% Home-Office
- Sehr gute Rahmenbedingungen und Konditionen und vieles mehr...
(Senior) SAP Inhouse Consultant HCM (m / w / d) Arbeitgeber: artevie
Kontaktperson:
artevie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Inhouse Consultant HCM (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP HCM Branche tätig sind. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit den spezifischen SAP HCM Modulen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Unternehmenskultur verstehen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die familiäre Atmosphäre des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Inhouse Consultant HCM (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich SAP HCM.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Inhouse Consultant HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den spezifischen SAP Modulen und deine Projektmanagement-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Selbständigkeit, analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein und wie diese Eigenschaften zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsweise passt.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die geforderten Module wie Personaladministration oder Zeitwirtschaft zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit der Personalabteilung erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
