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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jugendhilfeeinrichtung und gestalte das Leben für junge Menschen aktiv mit.
- Arbeitgeber: CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Altersgruppen und Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5112 - 5375 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im CJD Stuttgart haben wir drei spezialisierte Wohngruppen für junge Menschen mit Autismus inkl. individueller Form der Beschulung. Eine Regelwohngruppe in direkter Nähe für junge Menschen ab 10 Jahren befindet sich im Aufbau und kann von Beginn an mitgestaltet werden. Unser Angebot der Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulen rundet unser Jugendhilfe-Portfolio im CJD Stuttgart ab.
Das enge Zusammenspiel von Wohngruppe, der individuellen Beschulung und den Ausbildungsbereichen bietet den Jugendlichen eine ganzheitliche Unterstützung – mit dem Ziel, neue Perspektiven zu entwickeln.
Sie arbeiten eng mit den Ausbildungsbereichen und unseren Kindertagesstätten zusammen und gestalten gemeinsam das Leben im CJD Stuttgart.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im stationären Setting
- Aufbau einer neuen Regelwohngruppe mit 6 Plätzen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots und seiner Strukturen
- Wertschätzende Führung und Steuerung des Leitungsteams sowie Personalverantwortung
- Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung
- Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Übernahme der Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Einrichtung der Jugendhilfe
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen
- Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg, Wiener Straße 260, 70469 Stuttgart
Jobnummer: 7136
Einstellung: 01.09.2025
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 10
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Nico Gehrling, Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- & Familienhilfe, Mobil +49 (151) 40639435
Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung Arbeitgeber: BITE GmbH
Kontaktperson:
BITE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Jugendhilfe zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich aktiv an Projekten oder Initiativen, die sich mit Jugendhilfe beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über das CJD
Recherchiere gründlich über das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen in der Jugendhilfe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das CJD interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das CJD Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte des CJD und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Herausforderungen bewältigst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Behörden und Kooperationspartnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen zur Einrichtung und deren zukünftigen Entwicklungen vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Rolle zu bekommen.
