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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer Entwicklung und unterstütze sie in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Das CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik, Erfahrung mit jungen Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle ohne Wochenenddienst, flexible Arbeitszeiten.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Die Niedermühle ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im ländlich gelegenen Odernheim am Glan in Rheinland-Pfalz. In drei intensivpädagogischen Wohngruppen bieten wir Unterstützung für junge Menschen auf dem Weg in ihr abstinentes Leben.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung in Schule und Werkstatt
- Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit Blick auf Inklusion und Teilhabe
- Unterstützung in besonderen Lebenslagen und Krisenintervention
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pädagogik, Ausbildung, Schule, Psychologie)
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten zur Stärkung sozialer Kompetenzen
- Durchführung arbeitserzieherischer bzw. -therapeutischer Maßnahmen
- Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu den Teilnehmenden
- Berichtswesen und Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Maßnahmen
- Organisation eines verlässlichen Alltags mit klaren Strukturen
- Mitgestaltung eines förderlichen, selbstbestimmungsorientierten Wohnumfeldes
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder Erlebnispädagogik oder abgeschlossene Meisterqualifikation mit Ausbildereignung (ADA-Schein)
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein sicherer Umgang in herausfordernden Situationen
- Persönliche Stärken: Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Humor und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Rheinland-Pfalz, Wohngruppen Niedermühle, Am Disibodenberg 155, 5571 Odernheim am Glan
Jobnummer: 7133
Einstellung: 01.07.2025
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 8
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Anmerkungen: Kein Wochenenddienst
Infos & Kontakt: Katharina Birk, Angebotsleitung, Mobil: 0160 6612460
Arbeitserzieher (w/m/d) für suchtpädagogische Wohngruppe Arbeitgeber: BITE GmbH
Kontaktperson:
BITE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher (w/m/d) für suchtpädagogische Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Menschen in suchtpädagogischen Wohngruppen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung von Empathie in der Arbeit mit ihnen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und im Umgang mit psychischen Erkrankungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Pädagogik und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Suchtpädagogik zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des CJD, insbesondere die christlichen Grundsätze, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher (w/m/d) für suchtpädagogische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitserzieher interessierst. Betone deine Erfahrungen mit jungen Menschen und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar strukturiert sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, insbesondere in herausfordernden Situationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität zeigen.
✨Hebe deine pädagogischen Ansätze hervor
Sprich über deine Methoden zur Förderung lebenspraktischer Kompetenzen und wie du Inklusion und Teilhabe unterstützt. Zeige, dass du innovative Ideen für Freizeit- und Gruppenangebote hast, um soziale Kompetenzen zu stärken.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Teilnehmenden beitragen möchtest.
