Praktikant Projektmanagement Fahrdynamikentwicklung Motorrad (w/m/x)

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Praktikant Projektmanagement Fahrdynamikentwicklung Motorrad (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Projektmanagement in der Fahrzeugentwicklung. Das Team steuert und verantwortet die Fahrzeugprojekte für das Modul Fahrdynamik und bildet die Schnittstelle zwischen der Baureihe/Fahrzeugprojekten und dem Fachbereich.

Was erwartet dich?

• Unterstützung der Modulleiter:innen im Bereich Projektmanagement bei BMW Motorrad.
• Planung von Projektaufläufen im Fachbereich Fahrdynamik.
• Mitwirkung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Projektsteuerung.
• Planung und Begleitung von Motorrad-Fahrzeugaufbauten virtuell (CAD) und in Hardware (Prototypen- und Prüfstandsaufbau).
• Studium der Fahrzeugtechnik / Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Affinität zum Produkt Motorrad (idealerweise Führerschein Klasse A).
• Technisches Verständnis..
• Erfahrung in CAD (CATIA V5) wünschenswert.
• Teamfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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