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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, kostenlose Getränke und vergünstigte Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Marke mit internationalem Flair und tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum ab August 2025 für mindestens 6 Monate in München.
Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.
Wir suchen Sie in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA in München als Praktikum (m/w/d) HR/Personalmanagement ab dem 1. August 2025 für mind. 6 Monate.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft über das komplette HR-Portfolio
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in den Bereichen Recruiting und Personaladministration
- Aktive Begleitung von On- und Offboardingprozessen
- Möglichkeit zur Übernahme von eigenen konzeptionellen Projekten sowie Recherchetätigkeiten
- Eigenständige Erstellung und Pflege von Reports, Präsentationen und personalrelevanter Dokumente
Ihr Profil:
- Studium mit personal- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika im Personalbereich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)
- Sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Auffassungsgabe
- Freude an Recherchen, der Aufbereitung von Themen sowie dem Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
- Offene, teamorientierte, kommunikative und engagierte Persönlichkeit
Werden Sie Teil der Paulaner Familie! Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen:
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
- Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
- Vergünstigte Verpflegung in unserer Betriebskantine
- Moderner Arbeitsplatz und sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Rabattportal von Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen
Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.
Kontaktperson:
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) HR/Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der Paulaner Brauerei Gruppe gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement konkret darstellen kannst. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Paulaner! Informiere dich über die Produkte und die Geschichte des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Marke identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) HR/Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Paulaner Brauerei Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen des Praktikums im HR/Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Motivation, Teil des Paulaner-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den Link "Jetzt bewerben" auf der Website von Paulaner, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über die Paulaner Brauerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Paulaner Brauerei Gruppe informieren. Kenne die Marken, die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach möglichen Projekten, an denen du arbeiten könntest.
