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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Paketzentrum und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL verbindet Menschen und verbessert Leben weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens mit und entwickle dich zum Teamleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse der Betriebsprozesse und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger und Studenten sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35500 - 50000 € pro Jahr.
Werde Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht im Paketzentrum Börnicke.
Was wir bieten:
- 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst sofort befristet in Teilzeit starten, mind. 34,0 Stunden/Woche
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich
- Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben eines Teamleiters (m/w/d) Wechselschicht:
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers
- Koordination der Arbeiten eines Teams im Verantwortungsbereich, insbesondere:
- Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen
- Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten
- Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung
- Teilnahme und eigenständige Durchführung von Performance Dialogen
- Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften
- Unterweisung / Schulung neuer Mitarbeiter (u.a. störungsfreies Auflegen, korrektes Abtragen an den Endstellen)
- Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich
- Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung nach Vorgaben beobachten bzw. kontrollieren
- Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik
- Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen, insbesondere:
- Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten
- Prüfen, ggf. Nachbearbeitung und Erfassung interner Belege
Anforderungsprofil:
- Fachliche Anforderungen:
- Gute Kenntnisse der gesamten Betriebsprozesse der Stationären Bearbeitung Paket und der vor- und nachgelagerten Prozesse
- Gute Kenntnisse über den Einsatz von Technik und Betriebsmitteln
- Praktische Erfahrung im interkulturellen Produktionsumfeld, u.a. im Anleiten kleinerer Teams, wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den IT-Systemen PMES-App (Sendungserfassung und Kennzahlenvisualisierung) und HLS-Handdatenterminal (Hoflogistiksteuerung)
- Sprachkenntnisse in Deutsch liegen in etwa auf dem Sprachlevel B2 (versteht im eigenen Spezialgebiet Fachdiskussionen, kann sich spontan und fließend verständigen)
- Eine Bewerbung ist auch für geeignete Berufsanfänger oder Quereinsteiger möglich, die bereit sind erforderliche Qualifikationen in kurzer Zeit zu erwerben.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
- Ergebnisorientiertes, situatives Handeln, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Flexibilität
- Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schichtbetrieb) sowie Wochenenddienst
- Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung innerhalb zentraler Richtlinien und Rahmenvorgaben
- Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Aktives Eintreten für die Unternehmensziele
Hinweise für Bewerber/-innen:
Bewerbungen, die inhaltlich nicht aussagefähig sind, können nicht berücksichtigt werden. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Herklotz unter der Rufnummer +49 33230 75275 oder Herr Trojahn unter +49 33230 75270.
Werde Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht bei Deutsche Post DHL. Ohne unsere Verlader & Teamleiter käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen. Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – und füge eine aussagekräftige Bewerbung bei, in der konkret auf das Anforderungsprofil eingegangen wird.
Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht im Paketzentrum Börnicke Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht im Paketzentrum Börnicke
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Betriebsprozesse im Paketzentrum. Ein tiefes Verständnis der Abläufe und der eingesetzten Technik wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Anleiten von Teams zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und die Teamleistung gesteigert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Arbeitskultur zu sammeln. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. In einem Schichtbetrieb ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten und am Wochenende klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Wechselschicht im Paketzentrum Börnicke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungsprofil verstehen: Lies das Anforderungsprofil sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf diese Punkte eingehst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im interkulturellen Produktionsumfeld.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Teamleitung und der Betriebsprozesse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unklarheiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Teamleiters im Paketzentrum. Verstehe die Abläufe und Herausforderungen, die mit der Koordination eines Teams verbunden sind, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung oder im Anleiten von Mitarbeitern. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte zu lösen, um das Team effektiv zu führen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
