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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative SAP HCM Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der SAP HCM Entwicklung mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung im SAP HCM Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit ABAP, Fiori und oData ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Analyse, Bewertung und Konzeption der technischen Umsetzung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit den Modulbetreuer*innen und der Fachabteilung
- Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungen sowie Schnittstellen im HCM-Bereich
- Umsetzung von Anforderungen für die SAP HCM Lösungen mit den Schwerpunkten ABAP, Fiori und oData
- Enge Zusammenarbeit mit Modulbetreuer*innen und anderen Entwickler*innen im Team
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung bzw. tiefgehende Kenntnisse im Bereich der SAP HCM Entwicklung ABAP und ABAP-OO, Webdynpro, oData, Fiori
- Gute Kenntnisse bei der Programmierung von Workflows und Erfahrung mit der Erweiterung von Standard SAP Fiori Apps über Extensions-Framework
#4914 SAP HCM Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: JLink Connecting Experts
Kontaktperson:
JLink Connecting Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #4914 SAP HCM Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die bereits im SAP HCM Bereich arbeiten. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in ABAP, Fiori und oData. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv lernst und bereit bist, neue Technologien zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in der SAP HCM Entwicklung vorkommen können. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit Modulbetreuern und anderen Entwicklern gefordert ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #4914 SAP HCM Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im SAP HCM Umfeld, insbesondere deine Kenntnisse in ABAP, Fiori und oData. Zeige auf, wie du diese Technologien in früheren Projekten angewendet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erwähne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen für Personalprozesse entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich auf. Achte darauf, relevante Programmiersprachen und Tools zu erwähnen, die für die Position wichtig sind, wie ABAP-OO, Webdynpro und das Extensions-Framework für SAP Fiori Apps.
Teamarbeit hervorheben: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Modulbetreuer*innen und anderen Entwickler*innen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLink Connecting Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM, ABAP und Fiori hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der Modulbetreuer*innen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die relevante Technologien wie ABAP, oData oder Fiori beinhalten. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
