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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Exportaufträge und kommuniziere mit Kunden und Spediteuren.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit einem vielfältigen Team im Stuttgarter Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Lohn, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Temporärer Vertrag mit Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine international tätige Organisation. Das Unternehmen hat ein großes, diversifiziertes Team von Fachleuten, die ständig danach streben, die Erwartungen ihrer Kunden zu übertreffen. Der Hauptsitz befindet sich im Stuttgarter Großraum.
- Abwicklung von Exportaufträgen und -dokumentationen
- Kommunikation mit Kunden, Spediteuren und internen Abteilungen
- Überwachung und Optimierung von Exportprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Exportberichten und Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung von Exportbestimmungen und -gesetzen
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Abteilungsbesprechungen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Exportprozesse
Ein erfolgreicher Exportmitarbeiter (m/w/d) sollte haben:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik, Export oder einem ähnlichen Feld
- Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Export und Logistik
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein stündlicher, attraktiver Lohn. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Ein temporärer Vertrag mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in der Industrie voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte heute noch. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Exportmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Exportmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Exportbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Exportwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einhaltung von Exportbestimmungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Herausforderungen umgegangen bist. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Exportmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Exportmitarbeiters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Exportmitarbeiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Logistik und Export sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Export und deine Fähigkeit ein, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Kenntnis der Exportbestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten Exportbestimmungen und -gesetze gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Vorschriften in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies für die Rolle eines Exportmitarbeiters wichtig ist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, bestimmte Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Kontext zu erläutern.
