Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Seniorenresidenz und übernehme vielfältige Aufgaben in der Pflege und Verwaltung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger mit Fokus auf Wertschätzung und Fachkompetenz in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönlicher Mentor und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle dich zum Einrichtungsleiter in nur 12-24 Monaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
- Andere Informationen: Standort: Güstrow, Mecklenburg-Vorpommern – eine tolle Region für deine Karriere!
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Ort: Güstrow (Region), Mecklenburg-Vorpommern
Unser Kunde betreibt in der Region südlich von Güstrow eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen im Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Trainee (m/w/d) für die Position der Einrichtungsleitung in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (w/m/d), alternativ über ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe.
- Es besteht die Möglichkeit, sich innerhalb von 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter (w/m/d) weiterzuentwickeln.
Wir bieten einen persönlichen Mentor, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, eine attraktive Vergütung und vielfältige Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind maßgeblich an der betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Leitung der Residenz beteiligt.
- Übernehmen Mitarbeit in der Personaleinsatzplanung, im Qualitätsmanagement, in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern, sowie in der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
- Zudem sind Sie an der Bewohnerakquisition beteiligt und unterstützen sowie vertreten die Einrichtungsleitung.
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -bindung vor. Da du in der Personaleinsatzplanung und Mitarbeitergewinnung tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Ansichten und Strategien zu diesen Themen klar darzulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. In Gesprächen kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der Altenpflege gemacht hast und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Altenpflege oder Gesundheitsmanagement hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Trainee-Position darlegst. Erkläre, warum du dich für die Einrichtungsleitung interessierst und welche Ziele du verfolgst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Altenpflege und Gesundheitsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Seniorenresidenz ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Seniorenresidenz und deren Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
