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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte auf Produkte sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich Vertrieb und Business Development verstärkt. Ihre Aufgaben umfassen:
- Erarbeiten von überzeugenden Vertriebsstrategien und Umsetzungsplänen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Identifikation von neuen Geschäftspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt
- Enge Zusammenarbeit mit Account Managern und Fachbereichen
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Bereich strategisch wichtiger Key Kunden
- Erfahrung in der Projektumsetzung
- Hohe konzeptionelle Kompetenz und strategischer Blick
- Souveränes Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen
- Professionelle Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
Was wir Ihnen bieten:
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Hands-on-Mentalität
- Gezielte Personalentwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) inklusive Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende und Angehörige
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf 1&1 Produkte und weitere Benefits
- Empfehlungsprämien für Mitarbeitende, die neue Kollegen werben
Business Development Manager (w / m / d) Arbeitgeber: Versatel GmbH
Kontaktperson:
Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Business Development tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Business Development zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftsfelder erschlossen oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Business Development Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge im Bereich Vertrieb und Business Development.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, die deine Erfolge im Business Development belegen. Zeige, wie du neue Geschäftspotenziale identifiziert und Wachstumsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versatel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens im Bereich Business Development. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Rolle gestellt werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du überzeugend auftrittst.
