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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Payment-Lösungen und unterstütze die IT-Bereichsleitung bei strategischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: S-Payment GmbH ist ein führender Anbieter von Payment-Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle zukunftsweisende Lösungen im Payment-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder IT, gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – du bist willkommen, so wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
Deine Aufgaben:
- Gestalte mit unserer IT-Bereichsleitung innovative Themen im Payment-Umfeld und unterstütze bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen sowie im Tagesgeschäft.
- Bringe deine Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen der Sparkassen-Finanzgruppe, der DSV-Gruppe und der Bereiche ein und behalte den Überblick über die sich aus den Meetings ergebenden Aufgabenstellungen.
- Entwickle in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Payment Softwareentwicklung neue Geschäftsfelder und Themengebiete, die noch nicht einer Organisationseinheit zugeordnet sind.
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung und/oder in einem IT-nahen Unternehmensumfeld.
- Ein gutes Verständnis für IT- und Softwarelösungen sowie sehr gute Excel- und Power Point Kenntnisse (z.B. zielgruppengerechte Aufbereitung und Visualisierung von technischen Zusammenhängen und Daten).
- Du bist ein:e Macher:in und möchtest den Bereich Payment Softwareentwicklung weiterentwickeln.
- Agiles Arbeiten ist für dich kein Fremdwort.
Gemeinsam in die Zukunft:
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Kontaktperson:
Dsv Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Bereichsleitung IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung bei S-Payment.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Arbeitsmethoden vor. Da agiles Arbeiten für die Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Produkte. Informiere dich über die verschiedenen Payment-Lösungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Lösungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Bereichsleitung IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Payment GmbH und die DSV-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung und im IT-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie deine Erfahrungen im agilen Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs Payment Softwareentwicklung beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dsv Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Payment-Bereich und die spezifischen Lösungen, die S-Payment GmbH anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der IT oder Unternehmensberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um technische Informationen aufzubereiten und zu visualisieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel zeigen, wenn es die Situation erlaubt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Agilität
Betone deine Erfahrungen mit agilem Arbeiten und wie du in Teams erfolgreich zusammengearbeitet hast. Die Fähigkeit, in verschiedenen Arbeitsgruppen zu agieren, ist entscheidend für die Rolle, also bringe Beispiele, die deine Teamarbeit und Flexibilität illustrieren.
