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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere ERP-Systeme für maximale Leistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Region mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur Verbesserung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung als ERP-Systemadministrator erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Motiviert und mit Einsatz dabei? Willkommen im Team!
Ihre Aufgaben:
- Administration und Optimierung unserer ERP-Systeme
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -performance
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Module und Funktionen
- Definition von Anforderungen an das ERP-System auf Basis der Geschäftsprozesse
- Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung des IT-Supports
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen
- Erstellung von ERP-Lastenheften
- Support für Systemanwender*innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder einschlägige Berufserfahrung als ERP-Systemadministrator
- Erfahrung in der Konfiguration, Installation, Aktualisierung und Wartung von ERP-Systemen, idealerweise mit INFOR LN
- Gute Kenntnisse in der SQL-Programmierung
- Analysefähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen, z.B. Sonderprämien, Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Sachbezug monatlich 50,00 EUR steuer- und sozialversicherungsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung Vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebskantine mit kostengünstiger und umfangreicher Pausenversorgung
- Fahrrad- und E-Bike Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss für Fitnessstudio, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenfreie Bereitstellung von Getränken
- Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen für Privat-PKW
- Betriebliche Weiterbildungsangebote und interne Schulungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: Meiser Vogtland GmbH & Co. KG, Zu Hd. Frau Kathleen Zinnert-Zelle, Am Lehmteich 3, 08606 Oelsnitz, Mail: Meiser Vogtland GmbH & Co. KG Am Lehmteich 3 08606 Oelsnitz Tel.: +49 37421 500 Web.: karriere.meiser.de
Kontaktperson:
Gebrüder Meiser Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die bei uns verwendet werden, insbesondere INFOR LN. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Systemen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SQL-Programmierung und Systemadministration beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als ERP-Systemadministrator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von ERP-Systemen sowie deine SQL-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Meiser Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet, insbesondere mit INFOR LN. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Möglichkeiten des Systems verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse, Problemlösung und Systemadministration demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen identifizieren und Verbesserungspotenziale kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
