Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Software-QualitĂ€tsmanagement und entwickle innovative Lösungen fĂŒr die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: e.solutions ist ein Joint Venture von CARIAD SE und Elektrobit, spezialisiert auf Automotive Software.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autos mit und arbeite in einem kreativen Team in Ingolstadt oder Erlangen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Interesse an Softwareprozessen, KommunikationsstĂ€rke und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen in Software-QualitÀtssicherung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Die Zukunft des Autos findet im Innenraum statt. Die Software dazu entwickeln wir! Als Joint Venture der CARIAD SE und der Elektrobit Automotive GmbH entwickeln wir hochkomplexe Lösungen fĂŒr die Kommunikation im und aus dem Auto. FĂŒr unsere Kunden aus dem VW-Konzern gestalten wir Frameworks, Applikationen und graphische BenutzeroberflĂ€chen und fĂŒhren diese mit Modulen unseres weltweiten Partnernetzes zusammen. Wir leben unsere persönliche Teamkultur und entwickeln neue Ideen gemeinsam im BĂŒro in Ingolstadt oder Erlangen. DarĂŒber hinaus bieten wir die Möglichkeit, teilweise mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten.
Das erwartet Dich bei uns:
- Software-QualitÀtsmanagement und Softwareentwicklung arbeiten bei e.solutions Hand in Hand.
- In Absprache mit internen Stakeholdern definierst Du QualitÀtsstrategie, QualitÀtsziele und Metriken zur Software- und ProzessqualitÀt.
- Dabei bewertest Du die ProzessqualitÀt gemÀà Automotive SPICE.
- Du fĂŒhrst Reviews von Code, Design, Tests und Projektdokumenten durch.
- Metriken erhebst Du regelmĂ€Ăig und möglichst automatisiert.
- Du erstellst QualitĂ€tsreports und berichtest den Status an GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Projektmitarbeiter und Kunden, zudem sprichst Du Empfehlungen aus.
- Bei der Etablierung neuer Prozesse unterstĂŒtzt Du.
- Du pflegst Kontakt mit den QualitÀtsabteilungen von Lieferanten und Auftraggebern.
DafĂŒr bringst Du mit:
- Starkes Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Softwareentwicklungs-Prozessen.
- Deine KommunikationsstÀrke und FÀhigkeit zur sozialen Vernetzung im organisationalen Kontext zeichnen Dich aus.
- QualitĂ€tsverstĂ€ndnis und Orientierung sind fĂŒr Dich grundlegend, wobei Du eigenstĂ€ndig mit einem Blick fĂŒr Details arbeitest.
- Erfahrungen in der Software-QualitÀtssicherung oder in der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1+) sowie gute Englischkenntnisse bringst Du mit.
Bitte beachte, dass Deutsch die Arbeitssprache in unserem Projekt ist und sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1+) eine Voraussetzung fĂŒr diese Position sind.
Kontaktperson:
e.solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Quality Manager Software (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten in der Automobil- und Softwarebranche zu knĂŒpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Software-QualitĂ€tsmanagement beschĂ€ftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Standards im Bereich Automotive SPICE. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber aktuelle Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese die QualitĂ€tssicherung in der Softwareentwicklung beeinflussen können.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische GesprĂ€che vor, indem du Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen in der Software-QualitĂ€tssicherung parat hast. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du QualitĂ€tsstrategien definiert oder Prozesse verbessert hast, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsstĂ€rke! Ăbe, komplexe technische Informationen klar und verstĂ€ndlich zu prĂ€sentieren. Dies ist besonders wichtig, da du regelmĂ€Ăig mit internen Stakeholdern und externen Partnern kommunizieren musst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Quality Manager Software (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die fĂŒr die Position des Quality Managers Software gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Software-QualitÀtssicherung und deine KommunikationsstÀrke hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten klar darstellen. FĂŒge Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im QualitĂ€tsmanagement belegen, insbesondere im Hinblick auf Automotive SPICE.
PrĂŒfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1+) eine Voraussetzung sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Wenn möglich, fĂŒge Nachweise ĂŒber deine Sprachkenntnisse bei, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei e.solutions vorbereitest
âšVerstehe die QualitĂ€tsstandards
Mach dich mit den spezifischen QualitÀtsstandards und -metriken vertraut, die in der Automobilindustrie, insbesondere im Zusammenhang mit Automotive SPICE, verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im Software-QualitĂ€tsmanagement und in der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, ĂŒber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Position starke KommunikationsfÀhigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Informationen klar und prÀzise weitergegeben hast.
âšFragen zur Teamkultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst, wie das Team zusammenarbeitet und neue Ideen entwickelt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
