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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die HR-Administration und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Westfleisch ist ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bist kommunikativ sowie teamfähig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Münster – bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im HR!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung aller administrativen Aufgaben im Rahmen des Fristenmanagements
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren personalrelevanten Bescheinigungen
- Mitwirkung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Anfragen zu personaladministrativen Themen aus dem Kollegenkreis
- Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Freuen Sie sich auf
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Selbstmanagement
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Umfang: Festanstellung (Vollzeit)
Standort: Münster
Bereich: HR / Personalabteilung
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Westfleisch SCE
Kontaktperson:
Westfleisch SCE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Onboarding-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du in Gesprächen von Situationen erzählst, in denen du unter Druck gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR Service Partners, wo oft mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Service Partners, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Weiterbildungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität ein und wie diese Eigenschaften zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfleisch SCE vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Kenntnis der administrativen Aufgaben
Informiere dich über die administrativen Aufgaben, die mit der Position des HR Service Partners verbunden sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von personalrelevanten Bescheinigungen zu sprechen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der HR-Abteilung ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und strukturiert geblieben bist und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen das Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter umsetzt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
