Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Carve-out Projekte und manage alle Funktionen in einem dynamischen M&A Umfeld.
- Arbeitgeber: Die ZF Group ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Mobilitätslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollaborativen Teams, das Wert auf Vertrauen und offene Kommunikation legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und umfangreiche Erfahrung in M&A sowie Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamplayer mit interkultureller Führungserfahrung sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Team
Im Kontext von Unternehmensfusionen und -übernahmen deckt das Carve-out Management Office (COMO) das operative Projektmanagement und das Projektbüro sowie die Carve-out-Governance und -Methodik ab. Um zu wachsen, suchen wir einen Workstream-Leiter für den transversal Carve-out-Workstream. Carve-out-Projekte sind komplex und herausfordernd, umfassen alle Funktionen des Unternehmens und laufen in einem volatilen, zeitlich unter Druck stehenden M&A-Umfeld, das allen Hierarchieebenen ausgesetzt ist. Diese Projekte bieten eine großartige Gelegenheit für jeden mit einer positiven Einstellung, der neugierig ist und wachsen möchte. Wenn Sie gerne in einem kollaborativen Team arbeiten, das offenen Austausch und flache Teamhierarchien auf Vertrauen basiert, haben wir möglicherweise einen großartigen Job für Sie – sehen Sie sich die Details und Anforderungen unten an!
Was Sie als Carve-out Workstream Lead (m/w/d) erwarten können:
- Leitung des komplexesten transversal Workstreams in großen strategischen Carve-outs (multi-site; länderübergreifend; funktionsübergreifend)
- Verantwortung für die Carve-out-Konzeptlieferungen mit allen Projekt-Workstreams, Fachbereichen und Regionen, einschließlich des Gesamtbetriebsmodells und pro Funktion, einschließlich IT, Entflechtungsanalyse, Carve-out-Kostenanpassungen (in und aus ZF); Standalone-Kosten und FTE pro Funktion; Bestimmung der Carve-out-Projektkosten
- Verantwortung für Konsistenz und Vollständigkeit der Projektpläne und -aktivitäten, insgesamt und pro Standort.
- Einweisung von Projektmanagern zu Carve-out-relevanten Inhalten und Fallstricken
- Senior Advisor zur Bestimmung des Carve-out-Umfangs, Design & Konzeptualisierung des neuen Betriebsmodells, Verkleinerung auf kleine bis mittelgroße Unternehmen
- Management von Carve-out-Interdependenzen, Carve-out-Risikomanagement
- Leitung der Ressourcen des Projektbüros und externer Berater zur Erstellung der erforderlichen Daten und Dokumente, während die Konsistenz des Gesamtbetriebsmodells sichergestellt wird und das Konzept den Geschäftsplan erfüllt
- Leitung der Carve-out-Bereitschaftsbewertung vor der Go/No-Go-Entscheidung des Projekts
- Anwendung bewährter Praktiken und Richtlinien, die vom Carve-out-Governance-Gremium festgelegt wurden, und Sicherstellung, dass die Schlüsselprojektmanagementmethodik innerhalb des Carve-out-Workstreams befolgt wird
- Vollständige Integration des Carve-out Management Office (COMO) Teams und Rückmeldung von Erkenntnissen, Vorschläge zusammen mit den Projektmanagern unterstützen und das gesamte Büro voranbringen
Ihr Profil als Carve-out Workstream Lead (m/w/d):
- Master-Abschluss oder gleichwertig sowie sehr hohe Expertise in den erforderlichen Bereichen (d.h. M&A, Markt, Unternehmensrecht, Finanzen, IPO)
- Mehrjährige Carve-out-Erfahrung, Leitung einer entsprechenden Anzahl internationaler Carve-out-Projekte oder Konzept-Workstreams in komplexen globalen Umgebungen in einem großen Unternehmen oder als Berater
- Hohe analytische Fähigkeiten und tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Kommunikationsfähigkeiten, um auf Augenhöhe mit Beratern und Top-Management zu interagieren
- Interkulturelle Führungserfahrung mit großen internationalen Projektteams, in der Lage, Menschen zusammenzubringen
- Hohe Programm-/Projektmanagementfähigkeiten in komplexen globalen Kontexten. Zertifikat ist von Vorteil
- Hohe mehrsprachige Kommunikationsfähigkeiten – vollständige Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau erforderlich
- IT-Affinität, motiviert in Bezug auf Digitalisierung, praktische Denkweise, positive Einstellung, in der Lage, sich in einem volatilen, zeitlich unter Druck stehenden Umfeld zurechtzufinden sowie Anpassungsfähigkeit, Flexibilität
- Starker Teamplayer und Werte Zusammenarbeit, fokussierte Neugier und Wachstumsbereitschaft
Carve-out Workstream Lead (m/f/d). Arbeitgeber: ZF Group

Kontaktperson:
ZF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Carve-out Workstream Lead (m/f/d).
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei ZF Group oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Carve-outs und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen. Konzentriere dich auf Themen wie Teamdynamik, Projektmanagement-Methoden und die spezifischen Herausforderungen, die ZF Group in ihren Carve-out-Projekten sieht.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine interkulturelle Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Carve-out Workstream Lead zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Carve-out Workstream Lead (m/f/d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Carve-out Workstream Lead erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Projekte im Bereich M&A und Carve-outs dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle interkulturelle Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Leitung internationaler Projektteams zeigen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die ZF Group und deren Struktur, insbesondere im Hinblick auf M&A-Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem komplexen, internationalen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen M&A-Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.