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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen herzlichen Service in der Seniorenverpflegung.
- Arbeitgeber: Primus Service GmbH ist ein führendes Unternehmen in nachhaltiger Verpflegung für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Fahrradleasing und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das echte Glücksmomente für Senioren schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir machen das Gute einfach! Die Primus Service GmbH wurde 1998 als Tochterunternehmen der Malteser-Gruppe gegründet und hat sich in den letzten 25 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik. Ein empathisches Miteinander sowie die optimale Verpflegung der Senioren stehen im Zentrum unserer Dienstleistung im Leistungsbereich Healthcare. Die Primus verpflegt deutschlandweit mehr als 50 Senioren- und Krankenhäuser.
Aufgaben
- Herzliche und kompetente Betreuung der Gäste (keine Pflegetätigkeit)
- Personal- und Führungsverantwortung, Einsatzplanung, Motivation und Entwicklung der Servicecrew
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Regelkommunikation und Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem Pflegepersonal
- Ansprechende Präsentation unserer Kulinarik, Werbemittel und Monatsaktionen
- Sicherung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygiene-Vorgaben
Profil
- Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Sensibilität für die besonderen Herausforderungen im Service für unsere Gäste
- Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Tariforientierte Bezahlung, Zuschläge, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Eine geregelte 5-Tage-Woche, mindestens zwei freie Wochenenden im Monat und ein Ausgleich für Mehrarbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss und Zeit für eine gute fachliche Einarbeitung
- Fahrradleasing-Option, Bereitstellung von Berufsbekleidung und Schuhen inkl. Reinigung, kostengünstige Personalverpflegung und Getränke
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, monatliche Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops und tolle Firmen-Events
Arbeitszeiten
Wir sind für unsere Gäste 365 Tage in einer geregelten 5-Tage-Woche im Einsatz. Unsere Schichten sehen üblicherweise wie folgt aus: 06:00 - 13:30 Uhr und von 11:00 - 17:00 Uhr.
Alle Menschen sind bei Primus willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Serviceleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung Arbeitgeber: Primus Service GmbH
Kontaktperson:
Primus Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Gastronomie und Pflege konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Serviceleitung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Primus Service GmbH und ihre Werte, insbesondere über den Fokus auf nachhaltige Verpflegung und die Betreuung von Senioren. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im gastronomischen Bereich sowie deine Führungserfahrung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle der Serviceleitung qualifizieren.
Persönliche Note einbringen: Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Empathie und Kommunikationsstärke anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Mitarbeitern interagiert hast.
Qualitäts- und Serviceorientierung hervorheben: Stelle sicher, dass du deine ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung in deiner Bewerbung deutlich machst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, die deine Fähigkeit zur Sicherstellung von Dienstleistungsqualität zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primus Service GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Serviceleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du Personal- und Führungsverantwortung trägst, solltest du konkrete Erfahrungen aus früheren Positionen teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Dienstleistungsqualität zu verbessern.
✨Kenntnisse über Qualitäts- und Hygienestandards
Informiere dich über die relevanten Qualitäts- und Hygienestandards in der Gastronomie. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ansichten zur Sicherstellung dieser Standards im Betrieb zu erläutern.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Service oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
