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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe juristische Fragen im Employment & Pensions Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Teams in Düsseldorf, das international agiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit und persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet:
Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Employment & Pensions Teams entwickelst Du an der Seite von Andreas Butz, Mareike Götte, Sven Lohse und Patrick Mückl Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Düsseldorfer Employment & Pensions Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!
Wir beraten Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt bei hochkomplexen internationalen Transaktionen und wirtschaftlich bedeutenden Fragestellungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:
- Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen
- Internationale Transaktionen und M&A
- Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten
- Krisenmanagement & Krisenkommunikation
- Arbeitsrechtliche Compliance
- Litigation
Was wir Dir bieten:
- Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt
- Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen
- Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments
Was Du mitbringen solltest:
- Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse
- Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen
- Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
- Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen
- Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung
Associate (w/m/d) Employment & Pensions Arbeitgeber: Noerr
Kontaktperson:
Noerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate (w/m/d) Employment & Pensions
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Fachkonferenzen, um Kontakte zu den Mitgliedern des Employment & Pensions Teams zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Teamkultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht und Pensionsfragen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für Teamarbeit und Eigenverantwortung zu nennen. Das Team legt Wert auf Zusammenarbeit, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, dich auf LinkedIn mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate (w/m/d) Employment & Pensions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position im Bereich Employment & Pensions unterstreicht. Beziehe Dich auf spezifische Aspekte des Teams und der Aufgaben, die Dich ansprechen.
Hebe Deine juristischen Qualifikationen hervor: Betone Deine juristischen Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenanzeige genannt werden, wie Arbeitsrecht oder internationale Transaktionen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr vorbereitest
✨Bereite Dich auf juristische Fragen vor
Da die Position im Bereich Employment & Pensions angesiedelt ist, solltest Du Dich mit aktuellen rechtlichen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine juristischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
Die Stelle erfordert ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Dein Interesse und Wissen über wirtschaftliche Aspekte und deren Einfluss auf rechtliche Entscheidungen zeigen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie Du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
