SAP Senior Project Manager

Für das SERC EMEA1 SAP S/4 HANA Rollout-Projekt benötigen wir einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP S/4HANA Rollout-Manager, der das SGRE AGORA-Template erfolgreich in zehn Ländern innerhalb der EU auf SAP S/4HANA umsetzt. Der ideale Kandidat ist ein ergebnisorientierter Führer mit einem starken Verständnis für SAP-Methoden, bewährte Projektmanagementpraktiken sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten. Er wird für den gesamten Projektlebenszyklus verantwortlich sein, von der Initiierung und Planung über die Ausführung, Überwachung bis hin zum Abschluss, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards geliefert werden.

Verantwortlichkeiten:

• Projektplanung und -initiierung: Definieren Sie den Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Entwickeln Sie umfassende Projektpläne, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcenallokation und Risikomanagementstrategien.
• Projektausführung und -überwachung: Führen und verwalten Sie Projektteams, um klare Rollen und Verantwortlichkeiten sicherzustellen. Überwachen Sie die Ausführung der Projektaufgaben, verfolgen Sie den Fortschritt und identifizieren und lösen Sie proaktiv Probleme und Risiken.
• Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie effektiv mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Geschäftsanwendern, IT-Teams, externen Beratern und der Unternehmensführung. Verwalten Sie Erwartungen, geben Sie regelmäßige Updates und stellen Sie die Ausrichtung während des gesamten Projektlebenszyklus sicher.
• SAP S/4HANA-Expertise: Nutzen Sie tiefes Wissen über die Funktionen von SAP S/4HANA, Implementierungsmethoden (z. B. SAP Activate) und bewährte Praktiken, um das Projektteam zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
• Teamführung und -entwicklung: Bauen Sie leistungsstarke Projektteams auf, motivieren und führen Sie diese. Geben Sie Anleitung, Coaching und Unterstützung für Teammitglieder.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Verwalten Sie Projektbudgets effektiv, verfolgen Sie Ausgaben und stellen Sie sicher, dass Projekte innerhalb finanzieller Grenzen geliefert werden. Allokieren und verwalten Sie Projektressourcen effizient.
• Risiko- und Problemanagement: Identifizieren, bewerten und mindern Sie proaktiv Projektrisiken und -probleme. Entwickeln und implementieren Sie bei Bedarf Notfallpläne.
• Qualitätssicherung: Stellen Sie die Qualität der Projektergebnisse und die Einhaltung relevanter Standards und Methoden sicher.
• Projektabschluss: Formalisieren Sie den Projektabschluss, einschließlich der Lessons Learned, der abschließenden Berichterstattung und der Übergabe an die relevanten Teams.

Fähigkeiten:

• 15+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in SAP-Implementierungen
• Mindestens 2 End-to-End-Lebenszyklus-Implementierungserfahrungen
• Starke Erfahrung in der Durchführung von SAP-Prozessworkshops / Blueprint-Lösungsworkshops in großen Kundenengagements und Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und intern
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Detailgenauigkeit und Multitasking-Fähigkeiten
• Starkes Wissen über Microsoft Office
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) / PRINCE II ist von Vorteil
• Abschluss in einem geeigneten Studienbereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Projektmanagement-Softwaretools
• Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Persönlich:

• Hohe analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
• Hohe Kundenorientierung
• Hohe Qualitätsbewusstsein
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führen Sie das Team bei der Lösung komplexer Probleme in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld.

Infosys ist ein globaler Marktführer in der Bereitstellung von digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilen digitalen Lösungen in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere kontinuierliche Lernagenda treibt die kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.