Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und Störungsbeseitigung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flache Hierarchien und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife und abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit und Mehrarbeit in auftragsstarken Zeiten erforderlich.
Seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen. Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!
Das erwartet Sie:
- Sicherung der technischen Verfügbarkeit der Produktions- und Nebenanlagen
- Ausführung von Aufträgen und Aufgaben gemäß Arbeitsplan, Instandhaltungsplan und Investitionsplan
- Betreuung und Instandhaltung von IT und Datennetzen
- Absicherung der Produktion durch selbständige und unmittelbare Störungsbeseitigung
- Erkennen von möglichen Fehlerquellen an den Anlagen und Einleitung von vorbeugenden Maßnahmen zur Beseitigung dieser Schwachstellen
- Bearbeitung und Pflege von Schaltplänen
- Dokumentation von Störmeldungen und Wartungsarbeiten
Das bringen Sie mit:
- Sie haben mindestens die mittlere Reife
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/ Elektroniker/ Mechatroniker oder Vergleichbares
- Kenntnisse in Automatisierungstechnik und mit S7-gesteuerten Anlagen
- Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Bereitschaft zu Mehrarbeit in auftragsstarken Zeiten
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Qualifikation und Berufserfahrung im Lebensmittelbetrieb, vorrangig Getränkeindustrie
Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
- Ein herzliches Team, das neuen Mitarbeitenden mit Freude begegnet.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
- Homeoffice- & Gleitzeit-Regelung
- Firmeninterne Events für Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing & Rabatte
Kontaktperson:
SCHLOSS QUELLE Mellis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker/Elektroniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Anlagen, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in Automatisierungstechnik und S7-gesteuerten Anlagen hast, hebe diese in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Eigenmotivation und Bereitschaft zur Schichtarbeit bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit flexibel und selbstständig gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die Branche zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Instandhaltung und Störungsbeseitigung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker/Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Elektriker/Elektroniker wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Automatisierungstechnik und deine Berufserfahrung in der Getränkeindustrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Eigenmotivation und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLOSS QUELLE Mellis GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektronik und Automatisierungstechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu S7-gesteuerten Anlagen und deren Wartung zu beantworten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsbeseitigung und Instandhaltung zeigen. Dies kann helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein herzliches Team legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und den internen Events stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
