Energy and sustainability services marketing manager siemens si 80-100% - inklusiver job 🦼 🦻 🦯

Wir machen real, was zählt. Siemens Smart Infrastructure verbindet Energiesysteme, Gebäude und Industrien. Wir helfen unseren Kunden und Gemeinschaften, Fortschritte zu erzielen und unterstützen die nachhaltige Entwicklung, um unseren Planeten für die nächste Generation zu schützen. Die Energie- und Nachhaltigkeitsdienste 'SUS' sind die Organisation innerhalb von Siemens Smart Infrastructure, die bestrebt ist, skalierbare und schnelle Auswirkungen zu erzielen, indem sie Lösungen für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Kohlenstoffreduzierung und verteilte Energie für globale und lokale Kunden bereitstellt.

Als Global Marketing Manager für Energie- und Nachhaltigkeitsdienste werden Sie Marketingstrategien und Inhalte entwickeln, die sich an Kunden in den Bereichen Gebäude und Industrie weltweit richten. Diese Rolle berichtet an den Leiter Marketing für Verticals & Sustainability bei Siemens Smart Infrastructure Buildings und dient als Geschäftspartner für die technische Einheit SUS.

Ihre neuen Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des Marketingplans für SUS einschließlich Metriken und Budgetplanung, enge Zusammenarbeit mit dem Leiter von SUS, Portfolio-Teams, Vertikalen, Ländern, Kommunikation und Ihren Kollegen im Angebotsmarketing.
• Sicherstellen, dass die Planung mit der übergreifenden Go-to-Market-Strategie übereinstimmt.
• Artikulation des Wertangebots und strategischen Narrativs sowie Positionierung des gesamten Portfolios der Energie- und Nachhaltigkeitsdienste.
• Führung und Gestaltung des strategischen Narrativs zur Unterstützung der nachfragesteigernden und Vertriebsteams.
• Erstellung überzeugender, kundenorientierter Inhalte, die in einem Omnichannel- und multipurpose Ansatz für digitale Assets, Vertriebsunterlagen, Whitepapers und Event-Storylines verwendet werden können.
• Nutzung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für alle oben genannten Punkte und wo nötig, Durchführung und Abschluss von Recherchen in Partnerschaft mit dem Unternehmen zur Schaffung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Aktualität über Branchentrends im Bereich Energie- und Nachhaltigkeitsdienste, neue Ideen und Innovationen ins Team bringen.
• Autoren und Orchestrieren einer Marketingstrategie, die Ihre Kollegen und Länder in Kampagnen und Taktiken umsetzen können.
• Sicherstellen, dass Siemens Xcelerator entsprechend positioniert ist und Teil der Identifizierung von Wachstumschancen und des Kanalisierens von Feedback über etablierte Arbeitsabläufe ist.
• Anwendung von Best Practices und Benchmarking auf unsere Marketingaktivitäten.

Ihre Talente und Erfahrungen:

• Abschluss eines Ingenieurstudiums; zusätzliches MBA wäre von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Strategie, Energieingenieurwesen oder Managementberatung.
• Kenntnisse über Energie- und Nachhaltigkeitstrends und Best Practices, einschließlich Energiemanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Strategien zur Kohlenstoffreduzierung.
• Starkes Wissen über vertikale Abläufe und Prozesse in einem oder mehreren der folgenden Schlüsselvertikalen: Automobilindustrie, Hochschulbildung, Lebensmittel & Getränke, Pharmazeutika/Lebenswissenschaften oder Gesundheitswesen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Marketingstrategien.
• Verständnis der Marketingprinzipien, starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kollegen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch und jede andere europäische Sprache sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

Wir legen großen Wert auf eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die jeden ermutigt, sein authentisches Selbst zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten, um jedem Kollegen mehr Autonomie und die Möglichkeit zu geben, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.