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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Team und gestalte unsere Cloud-Native Produkte mit.
- Arbeitgeber: flexis AG optimiert weltweit Vertriebs-, Logistik- und Produktionsprozesse durch smarte Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Softwareentwicklung, Tooling und fließendes Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Deutschland, USA, Kanada, Japan und China; individuelle Entwicklungspläne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind flexis! Uns verbindet die Liebe zur Technik und die Freude an der gemeinsamen Suche nach den besten digitalen Lösungen – weltweit unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebs-, Logistik- und Produktionsprozesse durch schlaue Software.
Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten (Stuttgart, Chemnitz, Wenden) oder Remote suchen wir eine:n Softwareentwickler (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du wirst Dich mit einem Team hoch engagierter Kollegen mit der Entwicklung technisch innovativer und qualitativ hochwertiger Systeme beschäftigen, die von unseren Kunden weltweit verwendet werden.
- Derzeit fokussieren wir uns auf die Transformation unserer Produkte zu Cloud-Native Lösungen.
- VueJS, REST und Quarkus oder lieber Rust und Kafka? Bei uns kannst Du Dich technisch austoben und unsere Architektur und unseren Technologie-Stack der Zukunft aktiv mitgestalten.
- Dabei wirst Du Container- und Orchestrierungstechnologien einsetzen.
- Es gehört auch zu Deinen Aufgaben, stets auf dem technisch neuesten Stand zu sein und Dich weiterzuentwickeln - dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Entwicklungsplänen.
Dein Profil:
- Du beherrscht die Softwareentwicklung inklusive des dafür nötigen Toolings (z. B. Kubernetes, Git, Docker, Event Streaming, Relationale und NoSQL Datenbanken, sowie Microframeworks im Frontend- oder Backend-Bereich).
- Du bist bereit Neues zu lernen und Dir fehlendes technisches Wissen schnell anzueignen.
- Du hast Freude daran, Dein Wissen an Deine Kollegen weiterzugeben und von ihnen zu lernen.
- Du organisierst Dich mit Deinem Team selbst, auch innerhalb agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban.
- Du sprichst fließend Englisch.
Was Dich erwartet:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Du arbeitest mit einem großartigen Team mit internationalen Kollegen und kannst auf Wunsch zwischen unseren Standorten in Deutschland, USA, Kanada, Japan und China wechseln.
- Ihr stimmt euch im Team über eure Aufgaben ab und profitiert dabei von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Selbstverständlich wirst Du bei uns technisch bestens ausgestattet.
- Wir sind ein innovatives, agiles Unternehmen und unterstützen Dich individuell in jeder Deiner Lebensphasen – ob Weiterbildung, Sabbatical oder Auslandsaufenthalt.
- Wir fördern nachhaltige Mobilität, indem wir Dein ÖPNV-Ticket bezuschussen und Dir ein Firmenfahrrad stellen.
Das klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerberportal.
Kontaktperson:
flexis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Technologien, die flexis AG verwendet, wie VueJS, REST und Quarkus. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, dich in neue Tools wie Kubernetes und Docker einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten auf Jobmessen, um direkt mit Mitarbeitern von flexis AG zu sprechen. Stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Zeige, dass du in einem selbstorganisierten Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien wie Kubernetes, Git, Docker und Cloud-Native Lösungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse widerspiegelt, die für die Position als Junior Softwareentwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei flexis AG arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation der Produkte zu Cloud-Native Lösungen beitragen kannst und welche neuen Technologien du lernen möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal von flexis AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flexis AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Informiere dich über VueJS, REST, Quarkus, Kubernetes und Docker, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Frameworks wie Scrum oder Kanban nutzt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Methoden aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Wissensaustausch. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu teilen und wie du dein Wissen weitergegeben hast oder von anderen gelernt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da fließendes Englisch gefordert ist, übe, technische Konzepte und deine bisherigen Erfahrungen auf Englisch zu erklären. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
