Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Tagesgeschäft im Frauen- und Mädchenfußball mit organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SV Werder Bremen ist mehr als Fußball – es ist ein Lebensgefühl und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Heimspielbesuche warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Frauenfußball fördert und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder vergleichbare Ausbildung; Begeisterung für Frauenfußball erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über WerderLebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.
Dein Spielfeld
Im Bereich Frauen- und Mädchenfußball gehen vier Mannschaften auf Punktejagd. Zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Frauen- und Mädchenfußball in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Tagesgeschäft im Bereich Frauen- und Mädchenfußball und übernimmst eigenständig administrative und organisatorische Aufgaben.
- Koordination der Ausstattung mit unserem Ausrüster Hummel (Bestellabwicklung, Vorbereitung und Ausgabe)
- Verwaltung spielrelevanter Dokumente (Spielberechtigungen, Zweitspielrechte)
- Organisation von Fahrdiensten für den Nachwuchsbereich
- Dokumentation und Unterstützung der Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Sportliches Konzept
- Sicherstellung der Regularien im Frauenfußball
- Pflege der Mindestlohndokumentation der Mitarbeitenden
- Entwicklung und Unterstützung im Bereich Spielbetrieb, Eventplanung und Highlightspiele
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit und Attraktivität des Frauenfußballs zu steigern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für Frauen- und Mädchenfußball sowie Motivation, den Sport aktiv zu fördern
- Erste Berufserfahrung im Fußballumfeld – idealerweise im Frauenfußball – von Vorteil
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Du findest dich nicht in allen Punkten wieder, hast aber Lust dich weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich gerne. Wir sind offen und flexibel.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation
- Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt
- Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit
- Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos
Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Ansprechpartnerin ist Birte Brüggemann (Leiterin Frauen- und Mädchenfußball).
Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen.
Mitarbeiter*in (m/w/d) Frauen- und Mädchenfußball Arbeitgeber: SV Werder Bremen GmbH
Kontaktperson:
SV Werder Bremen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) Frauen- und Mädchenfußball
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Fußballbereich, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich aktiv in der Frauen- und Mädchenfußball-Community. Besuche Spiele, nimm an Veranstaltungen teil und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Leidenschaft und dein Engagement für den Sport zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Frauenfußball. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen zur Förderung des Sports einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) Frauen- und Mädchenfußball
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des SV Werder Bremen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für Frauen- und Mädchenfußball sowie deine Motivation, den Sport aktiv zu fördern, deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die im Fußballumfeld oder im Bereich Sportmanagement liegen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Werder Bremen GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Frauen- und Mädchenfußball
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Frauen- und Mädchenfußball zu teilen. Überlege dir, warum dir dieser Bereich wichtig ist und wie du zur Förderung des Sports beitragen möchtest.
✨Kenntnis der Organisation und ihrer Werte
Informiere dich über SV Werder Bremen und deren Engagement im Frauenfußball. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Da die Rolle administrative und organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise belegen.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
