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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und arbeite im integralen Team mit modernster BIM-Technologie.
- Arbeitgeber: ATP ist ein innovatives Architekturbüro, das nachhaltige und internationale Bauprojekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Team-Events wie Sommerfeste und Team-Lunches.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Architekturstudium abgeschlossen und bringst Erfahrung in der Planung und Projektleitung mit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines diversen Teams und unterstütze die Ausbildung junger Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior-Architekt:in verantworten Sie die gesamthafte Führung und Organisation des integralen Planungsprozesses bis zur baulichen Umsetzung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planungstätigkeit im integralen Team, unterstützt durch Building Information Modeling (BIM). Sie repräsentieren ATP gegenüber Auftraggeber:innen, Behörden und ausführenden Firmen. Zudem haben Sie die kosten- und ergebnisverantwortliche Führung des jeweiligen Projektes inne. Als Schnittstelle gewährleisten Sie die enge Zusammenarbeit sämtlicher Fachbereiche (Tragwerksplanung, HKLS, Elektrotechnik, ÖBA) sowie externer Fachplaner:innen. Sie unterstützen die Umsetzung des ATP Green Deal unter Berücksichtigung der klimaneutralen Planung mit dem Ziel eines nachhaltigen Gebäudes.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ihr Werdegang weist eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung mit Verantwortung von Großprojekten auf.
- Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse der einschlägigen Genehmigungs- und Planungsregulatorien, Gesetze, Vorschriften und Normen.
- Im Rahmen Ihres ausgeprägten Interesses für innovative Softwaretools hatten Sie bereits Gelegenheit, sich Kenntnisse in Auto-CAD/Revit, Adobe CS sowie MS Office anzueignen.
- Sie begeistern durch Ihre Neugier an den Themen Nachhaltigkeit und Green Deal.
- Das Führen eines diversen Teams sowie die aktive Unterstützung der Ausbildung und Förderung von jungen Mitarbeiter:innen bereiten Ihnen Freude.
- Ein ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an anspruchsvollen internationalen und interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten.
- Wir planen ausschließlich in integralen Teams, unterstützt durch BIM.
- Ihre Position bietet Ihnen Gelegenheit, Ihre Erfahrungen auch standortübergreifend in komplexe, internationale Hochbauvorhaben einzubringen.
- Sie erhalten bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
- Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir Ihnen bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Soziale Interaktion im Team durch unterschiedlichste Events (z.B. wöchentlicher Team Lunch, Teamtrips, Sommerfest, etc.)
Kontaktperson:
ATP architekten ingenieure HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: StelleSenior-Architekt (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Architekten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Architektur zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da der ATP Green Deal ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich aktiv mit Themen der nachhaltigen Architektur auseinandersetzen. Teile deine Ideen und Projekte, die du in diesem Bereich umgesetzt hast, um dein Engagement zu zeigen.
✨BIM-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Building Information Modeling (BIM) in Gesprächen und Netzwerken betonst. Zeige, wie du BIM in vergangenen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Unterstützung von Teams zu teilen. Zeige, wie du junge Mitarbeiter:innen gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: StelleSenior-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ATP und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und den Green Deal zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung sowie deine Kenntnisse in Auto-CAD/Revit und anderen relevanten Softwaretools hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für nachhaltige Architektur und deine Erfahrungen in der Führung von Teams darlegst. Betone, wie du zur Umsetzung des ATP Green Deal beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATP architekten ingenieure vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior-Architekten tiefgehende Kenntnisse in Architektur und Planung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu BIM, Auto-CAD/Revit und den relevanten Genehmigungs- und Planungsregulatorien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Planung und den ATP Green Deal. Bereite einige Gedanken oder Ideen vor, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
In der Rolle wirst du ein diverses Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du junge Mitarbeiter:innen unterstützt hast. Konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und frage nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt.
