directeur-trice de l’aide aux migrants , 100%, CDI - Direction générale

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton, accompagnant plus de 35 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l'inclusion, valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation, et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Votre mission et vos principales activités :

• Membre de la direction générale, vous soutenez et déployez la stratégie institutionnelle 2023-2027.
• Vous mettez en œuvre les décisions prises en direction générale et portez l'évolution de la culture d'entreprise vers une organisation plus impactante.
• Vous définissez avec vos collègues le pilotage, le fonctionnement et l'organisation de l'institution.
• Vous anticipez et accompagnez le changement, en concevant et coconstruisant une organisation agile et efficace.
• En collaboration avec les cadres et collaborateurs-trices de l'Aide aux migrants, vous définissez la stratégie d'accueil, de prise en charge, d'accompagnement individuel et d'insertion sociale et professionnelle des personnes migrantes.
• Vous assurez la cohérence de la coordination des mesures à chaque étape de l'intégration des personnes accompagnées.
• Vous adoptez un management valorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Qualifications :

• Formation universitaire de niveau master, complétée par une formation approfondie dans le management.
• Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la migration.
• Expérience réussie dans un poste impliquant le management d'un département.
• Vision stratégique et systémique avérée.
• Excellentes capacités relationnelles, d'analyse, de communication et de synthèse.
• Une bonne compréhension de l'allemand est un atout.

Informations supplémentaires :

• Culture d'entreprise ouverte et respectueuse.
• Développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive.
• Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne.
• Solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée.
• Activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences, merci de transmettre votre dossier complet (CV, diplôme, certificats de travail).