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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und vermittle sie an Sportvereine.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Sportmanagement mit Fokus auf Talententwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sporttalenten und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement, hohe sportliche Affinität.
- Andere Informationen: Karrierechancen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Vermittlung geeigneter Kandidaten an Unternehmen verschiedener Größen
- Spezialisierte Rekrutierung von Management- und Fachkräften mit Potential
- Persönliche Gespräche mit Kandidaten (DER SPIELER) zur Talententwicklung und Beziehungspflege
- Kontaktaufnahme mit Unternehmen (DER VEREIN) zur Verständnis ihrer Philosophie und Kultur
- Beratung zu nächsten Schritten, Prozessen, Probetrainings und Vertragsangeboten
- Beratung zu Spielerwünschen und Vereinsanforderungen
- Mediation zwischen Spielern und Vereinen, Überwindung von Hindernissen und Grundsteinlegung für Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) oder Fitnessökonom (m/w/d) oder vergleichbar
- Studium im Sportmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Hohe sportliche Affinität
- Positives Mindset, Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und intrinsische Motivation
Unser Angebot
- Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelung
- Transparente Beförderungskriterien und Karrierewege
- Erstklassige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung
- Flexible Car Policy
- Exklusive Incentives bei überdurchschnittlicher Performance
- Corporate Benefits, z.B. Gesundheitsprogramme
Spielerberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sportbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Spielerberatern, Trainern und Vereinsvertretern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Branchenkenntnis erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die Bedürfnisse von Vereinen. Je besser du die Anforderungen der Clubs verstehst, desto gezielter kannst du dich auf die Position des Spielerberaters vorbereiten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten in Sportvereinen oder Agenturen. Praktische Erfahrungen helfen dir, ein besseres Verständnis für die Rolle eines Spielerberaters zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf persönliche Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rolle eines Spielerberaters auftreten können. Zeige dein positives Mindset und deine Motivation, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Spielerberater unterstreicht. Gehe auf deine sportliche Affinität und relevante Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: In der Sportberatung sind Soft Skills entscheidend. Hebe Eigenschaften wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick hervor, die für die Vermittlung zwischen Spielern und Vereinen wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen der Vereine. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Talententwicklung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfolge belegen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Deine sportliche Affinität ist entscheidend. Lass während des Interviews deine Begeisterung für den Sport und die Arbeit mit Spielern und Vereinen durchscheinen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
