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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Hardware beim Kunden installieren, konfigurieren und aufrüsten.
- Arbeitgeber: hanfried ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und ein fester Ansprechpartner für dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Kenntnisse, besonders in Netzwerken, sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der IT-Branche suchen wir für die Standorte Bremen und Hamburg zur Verstärkung des bestehenden Teams mehrere Techniker/ Onsite Supporter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Hardwaretransfers zum Kunden
- Inbetriebnahme, Konfiguration und Abbau von Hardware beim Kunden
- Durchführung von Hardware-Aufrüstungen
- Inventarisierung
- Ansprechpartner für technische Fragen
Ihr Profil:
- Ausbildung im IT-Bereich + IT-Kenntnisse (Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil)
- Beharrlichkeit
- Strukturiertes Arbeiten
- Schlussfolgerndes Denken / Folgebewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
Was Sie erwartet:
- Eine übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
- Ein fester Ansprechpartner bei hanfried
- Die Sicherheit und Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens mit langjähriger Firmengeschichte
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
Sie haben noch weitere Fragen? Zögern Sie nicht und rufen Sie Herrn Bähnck unter der Nummer 02-43 an.
Techniker/ Onsite Supporter (m/w/d) Arbeitgeber: Hanfried
Kontaktperson:
Hanfried HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/ Onsite Supporter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rolle eines Technikers auftreten könnten. Übe auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da die Stelle auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/ Onsite Supporter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im IT-Bereich sowie spezifische IT-Kenntnisse, insbesondere Netzwerkkenntnisse, da diese für die Position als Techniker/Onsite Supporter wichtig sind.
Präzise Aufgabenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die du in der Stellenanzeige gelesen hast. Zeige, dass du Erfahrung in der Durchführung von Hardwaretransfers und Inbetriebnahmen hast.
Soft Skills betonen: Hebe deine Soft Skills hervor, wie z.B. strukturiertes Arbeiten, Beharrlichkeit und Konfliktlösungskompetenz. Diese Eigenschaften sind für die Rolle entscheidend und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Fragen stellen: Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen. Du kannst im Anschreiben erwähnen, dass du gerne mehr über das Team oder die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanfried vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich informiert bist. Recherchiere spezifische Hardware und Software, die das Unternehmen verwendet, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Hardwarekonfiguration und -inbetriebnahme zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für technische Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
