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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Softwareprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG ist ein erfahrener Personaldienstleister im IT-Bereich mit über 20 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zu innovativen Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in C++/C# und SQL.
- Andere Informationen: Einfach ohne Anschreiben bewerben und persönliche Betreuung erhalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung einzubringen und spannende Projekte mitzugestalten? Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Pirmasens, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler in Vollzeit.
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hoher Anteil an Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement und Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau interner Software-Produkte
- Analyse betrieblicher Anforderungen und Definition des Projektumfangs
- Leitung von Softwareentwicklungsprojekten inklusive Erstellung technischer Konzepte
- Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung von Softwarelösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business
- Mitgestaltung der Teamkoordination und Förderung der fachlichen Weiterbildung
- Bewertung und Auswahl optimaler Lösungsansätze zur Sicherstellung einer serviceorientierten Teamausrichtung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in C++ und/oder C#
- Fundierte Erfahrung in SQL und Datenbankprogrammierung
- Vertrautheit mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozessen
- Erste Führungserfahrung in der Teamleitung von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Webservices (REST/SOAP)
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Kada Douaidi (Tel +49 (0) 621 15093-68) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215328 per E-Mail.
Softwareentwickler (m/w/d) Junior/Senior Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) Junior/Senior
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere in C++ und C#. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und Problemlösungsansätze übst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Förderung der Teamkoordination beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) Junior/Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Softwareentwickler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in C++, C#, SQL und Datenbankprogrammierung sowie deine Teamleitungserfahrung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung stärken. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der internen Software-Produkte beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du die Referenznummer 12-215328 korrekt angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie C++, C# und SQL gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Programmiersprachen und deren Anwendung in Projekten zu beantworten.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Projektleitung demonstrieren. Zeige, wie du betriebliche Anforderungen analysiert und technische Konzepte erstellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit zur Teamkoordination und wie du zur fachlichen Weiterbildung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen an den Interviewer vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
