Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege mit Fokus auf Qualität und Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Klinikbetreibers Deutschlands in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, moderne Unternehmensführung und attraktive Firmensportkooperation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Für das Vivantes Hauptstadtpflege Haus Ernst Hoppe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Vivantes – Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.362 vollstationären Pflegeplätzen. Zwischen Havel und Sacrower See, am Rande von Kladow, liegt unser Hauptstadtpflege Haus Ernst-Hoppe. Das ruhige und idyllisch gelegene Haus verfügt über 132 Einzel- und 8 Doppelzimmer, verteilt auf drei Gebäude und bietet Menschen mit physischen und psychischen Einschränkungen ein liebevolles neues Zuhause. Wer die Natur liebt, der wird sich bei uns richtig wohlfühlen. Wir sind zwar „janz weit draußen“, aber bei uns zählt die Gemeinschaft und der Mensch steht im Mittelpunkt. Jeden Tag geben wir gemeinsam unser Bestes, damit unsere Bewohner / Bewohnerinnen ein möglichst selbstbestimmtes und zufriedenes Leben führen können.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege, mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeitenden
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und gezielten Personalentwicklung
- Wertschätzende Führung und Anleitung des Teams
- Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
- Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement
- Vertretung der Einrichtungsmanagerin / des Einrichtungsmanagers bei Abwesenheit
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach § 80 SGB XI
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Pflege
- Gute EDV-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Fachkompetenz und Loyalität
- Durchsetzungsvermögen, Innovationsfreude und kreative Denkweise
- Hohes Engagement, wirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Selbstreflexion
Freuen Sie sich auf
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Individuelle Einarbeitung und Begleitung
- Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen
- 30 Tage Urlaub
- Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
- Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge
- Attraktive Firmensportkooperation
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Ihre Fragen beantwortet
Antje Bollinger
Zentrales Bewerbermanagement
Tel.: 030 130 11 1805
Bitte bewerben Sie sich
Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Rahmenbedingungen
- Außertarifliche Vergütung
- Arbeitszeit 40 Wochenstunden (Vollzeit)
- Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Pflegedienstleitung (m/w/x) in Berlin Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/x) in Berlin
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Pflege zu erfahren.
✨Informiere dich über Vivantes
Recherchiere gründlich über die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Bewohner zeigen.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Foren bei, die sich mit Pflegemanagement und Qualitätsmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, wertvolle Informationen und Tipps von anderen Experten zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/x) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem Team und der Einrichtung passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise, wie z.B. den Nachweis der Masernimmunität, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflegeleitung und wie Sie Qualität und Zufriedenheit in der Pflege sicherstellen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Werte des Unternehmens
Machen Sie sich mit den Werten und der Mission von Vivantes vertraut. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
Da die Position eine wertschätzende Führung erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihren kooperativen und zielorientierten Führungsstil parat haben. Diskutieren Sie, wie Sie Ihr Team motivieren und weiterentwickeln.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Arbeitsumgebung, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und sich aktiv einbringen möchten.
