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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Neukunden telefonisch gewinnen und Termine vereinbaren.
- Arbeitgeber: RASANT ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für Neues, Vertriebsaffinität und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Dich als Akquisekraft (m/w/d) / Vertriebsassistent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unsere Niederlassung in Hamburg! Gerne geben wir auch Quereinsteigern mit einer kaufmännischen Ausbildung die Möglichkeit, die Wachstumsbranche Personaldienstleistung kennenzulernen und sich gemeinsam mit uns einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
DEINE VORTEILE:
- Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld als Bestandteil eines motivierten Teams
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz
- Ein offenes und freundliches Team, welches Dich vom ersten Tag an unterstützt
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit
- Ein fundiertes Schulungs- und Fortbildungsprogramm
DEINE AUFGABEN:
- Telefonische Neukundengewinnung
- Besuchsterminvereinbarung
- Pflege der Kundenstammdaten
- Angebotserstellung
WAS DU MITBRINGST:
- Du bist offen für Neues und motiviert, Dich täglich weiterzuentwickeln und zu verbessern
- Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
Dein JOB als Akquisekraft (m/w/d) (192024) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein JOB als Akquisekraft (m/w/d) (192024)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Akquisekraft. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche der Personaldienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine Vertriebsaffinität und deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft! Da auch Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du im Gespräch deutlich machst, warum du dich für diese Position interessierst und was du bereit bist zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein JOB als Akquisekraft (m/w/d) (192024)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Akquisekraft interessierst. Betone deine Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hast, stelle diese in den Vordergrund. Auch Quereinsteiger sollten ihre kaufmännische Ausbildung und andere relevante Fähigkeiten betonen, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern sind. Verwende eine einfache, aber professionelle Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick auf ein mögliches Gespräch. Zeige deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden, und lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebsaffinität, deinen Erfahrungen in der Neukundengewinnung und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Fortbildungsprogrammen fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
