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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Generalagentur, führe ein Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: SV SparkassenVersicherung ist ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich mit regionalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Technik und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und fördere Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Teams im Versicherungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.01.2026 und baue nachhaltige Beziehungen in der Region auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Job mit Wirkung: Nutzen Sie Ihr Know-how, um die Zukunft unserer Generalagentur ab dem 01.01.2026 aktiv zu gestalten. Mit Verantwortung, Weitblick und dem Ziel, Menschen weiterzubringen.
- Team führen: Sie übernehmen die selbständige Leitung einer Generalagentur mit mehreren Privat- und Gewerbekundenberater:innen sowie erfahrenen Innendienstkräften, tragen die Personalverantwortung und sorgen für eine starke Zusammenarbeit.
- Menschen entwickeln: Ihre Mitarbeitenden fördern Sie gezielt und übernehmen Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
- Regionale Präsenz stärken: Sie vertreten die Generalagentur nach außen, pflegen Ihr Netzwerk in der Region und bauen nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf.
- Innovation vorantreiben: Sie identifizieren Marktpotenziale, setzen innovative Vertriebsstrategien um und treiben digitale Lösungen für eine zukunftsorientierte Kundenbetreuung voran.
- Qualität sichern: Sie gewährleisten eine hohe Service- und Beratungsqualität, stellen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher und optimieren interne Prozesse.
- Erfolg im Vertrieb: Sie haben nachweislich Erfolge im Vertrieb von Versicherungen erzielt und verstehen es als Fachexperte/Fachexpertin (m/w/d) zu überzeugen.
- Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Versicherungsbereich mit.
- Menschen motivieren: Sie verstehen es, Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und effiziente Arbeitsprozesse zu etablieren.
- Unternehmerisch denken: Mit Engagement, Erfolgsorientierung und hoher Eigeninitiative setzen Sie Ihre Ziele konsequent um.
Wir bieten Ihnen:
- Persönliche Weiterentwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausstattung: Modernste Technik und Arbeitsmittel sowie innovative Beratungsmöglichkeiten in einer vorhandenen Büroinfrastruktur.
- Attraktive Vergütung: Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße.
- Hohe Eigenverantwortung: Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen.
Wenn Sie unsere Begeisterung für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen! Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SV SparkassenVersicherung Glücksteinallee 25 - 68163 Mannheim Ansprechpartner David Kerner Leiter der Vertriebsorganisation Tel. 0171 8601543
Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Konstanz Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Konstanz
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Region Konstanz ist es wichtig, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Präsenz zu stärken.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung im Versicherungsbereich zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über innovative Vertriebsstrategien! Halte dich über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt auf dem Laufenden und überlege, wie du diese Strategien in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Service- und Beratungsqualität vor! Überlege dir, wie du die Qualität in deinem Team sicherstellen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um regulatorische Vorgaben einzuhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalagenturleiter:in (m/w/d) in Region Konstanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams hervor, um deine Eignung für die Rolle als Generalagenturleiter:in zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche und deine Vision für die Generalagentur darlegst. Zeige auf, wie du das Team entwickeln und die regionale Präsenz stärken möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Region Konstanz. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Vertriebsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb von Versicherungen zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Denke darüber nach, wie du dein Netzwerk in der Region stärken kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du nachhaltige Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen würdest, um die Generalagentur nach außen zu vertreten.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über innovative Ansätze zur Kundenbetreuung zu sprechen. Überlege dir, welche digitalen Lösungen du einführen würdest, um die Service- und Beratungsqualität zu verbessern.
