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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deinen Store, manage Personal und Budget, optimiere Prozesse und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: Dean&David setzt auf gesunde Ernährung und nachhaltige Praktiken – eine Erfolgsgeschichte aus Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Essensvergünstigungen und flexible Arbeitszeiten warten auf Dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Diversität und Innovation schätzt und echte Veränderungen bewirken will.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie, Flexibilität und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten als Franchisepartner oder in der Zentrale sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du leitest Deinen Store und verantwortest die Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung.
- Du führst, förderst und motivierst Deine MitarbeiterInnen.
- Du optimierst die Prozesse der Systemvorgaben und dean&david Standards kontinuierlich.
- Du hast den Erfolg Deines Restaurants im Blick und initiierst Maßnahmen mit Hilfe von betrieblichen Kennzahlen.
- Du stärkst die Zufriedenheit Deiner Gäste durch positive Esserlebnisse und Gastfreundlichkeit.
Dein Profil
- Eine fundierte Ausbildung in der (System)-Gastronomie, Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsmentalität.
- Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung sowie diverse Zuschläge.
- Vergünstigungen für gesundes Essen in unserem Store.
- Weitere Benefits je nach Store.
dean and david als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Arbeitszeiten, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Möglichkeit, sich als Franchisepartner oder in der Zentrale weiterzuentwickeln.
- We are on a mission: Ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Über uns
Wir bei dean&david setzen Maßstäbe. Für eine echte Veränderung und eine bessere Zukunft. Seit unserer Gründung ist es unsere Mission, die Welt ein bisschen besser zu machen – durch frische, gesunde, natürliche und schnelle Ernährung ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Dafür: gesunde Lebensmittel und hochwertige Zutaten für eine nachhaltige Ernährung! Das ist unser Anspruch. Jeden Tag. Jede Mahlzeit.
Gegründet 2007 in München von David Baumgartner, inspiriert durch moderne Salad-Bars in New York, frische Saft- und Smoothie-Stores in Australien und Straßenküchen in Südostasien. Dean&david steht für gesund, frisch, nachhaltig – eine Erfolgsgeschichte made in Germany.
Kopie von Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david
Kontaktperson:
dean&david HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kopie von Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von dean&david. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise und die Herausforderungen bei dean&david zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies könnte Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Unternehmenskultur umfassen, was dein Engagement unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kopie von Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Betriebsleiters bei dean&david interessierst. Betone deine Leidenschaft für gesunde Ernährung und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und Mitarbeiterführung ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Beschreibe, wie du durch positive Esserlebnisse und Gastfreundlichkeit zur Zufriedenheit der Gäste beiträgst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte zeigen
Informiere dich über die Werte und die Mission von dean&david. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Prozesse und Standards verstehen
Da die Optimierung von Prozessen wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest. Bereite Vorschläge vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick haben
Da betriebliche Kennzahlen eine Rolle spielen, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Gastronomie vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese zur Erfolgsmessung nutzen würdest.
