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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationsprojekte und übernehme die technische Architektur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Beratungsteams, das innovative Lösungen für die Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeit, flexible Gehaltsverhandlungen und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dein eigenes Beratungsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in SAP Consulting und Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% ist notwendig.
Remote (NUR für in Deutschland ansässige Fachkräfte)
Erforderliche Reisebereitschaft bis zu 60% der Zeit
Anstellungsart: Vollzeit
Gehaltsbedingungen: 150.000-250.000€ / Jahr (verhandelbar, abhängig von der Erfahrung)
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse sind erforderlich
In dieser Position auf Senior-Ebene übernehmen Sie eine Führungsrolle mit voller Geschäftsverantwortung in einem dynamischen Beratungsumfeld. Sie leiten komplexe SAP S / 4HANA-Transformationsprojekte für Kunden im Industriesektor, überwachen die gesamte technische Architektur – einschließlich Entwicklung und Systemintegration – und entwickeln Ihre Beratungspraxis als selbstverwaltete Einheit mit Verantwortung für Leistung und Ergebnisse.
Verantwortlichkeiten- Übernahme der strategischen und technischen Gesamtverantwortung für SAP S / 4HANA-Transformationsinitiativen
- Beratung von Kunden zu hochrangigen architektonischen Entscheidungen, Transformationsfahrplänen und wichtigen Technologieentscheidungen
- Leitung der SAP-Entwicklungs- und Integrationsarbeiten von der konzeptionellen Architektur bis zur praktischen Implementierung (einschließlich ABAP OO, ABAP Cloud, CDS und BTP-Dienste)
- Entwurf umfassender SAP-Zielarchitekturen, die End-to-End-Geschäftsprozesse unterstützen
- Implementierung modernster Technologien wie SAP BTP, Application Interface Framework, Webdienste, RFC, IDoc / ALE und Integrationsframeworks
- Aufbau und Management eines leistungsstarken Projektteams mit Fokus auf Talententwicklung und effiziente Ressourcenplanung
- Aktive Teilnahme an Geschäftsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Angebotserstellung, Pre-Sales-Aktivitäten, Portfolio-Wachstum und Förderung langfristiger Kundenbeziehungen
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Bereich
- Sie bringen über ein Jahrzehnt praktische Erfahrung in der SAP-Beratung und -Architektur mit, mit Schwerpunkt auf SAP S / 4HANA-Umgebungen
- Sie verfügen über tiefgehende technische Kenntnisse in Bereichen wie Systemarchitektur, Integrationsstrategien, Cloud-Plattformen (z.B. SAP BTP), Datenmanagement und hybriden Infrastrukturen
- Sie denken strategisch, handeln mit unternehmerischem Weitblick und bleiben durch proaktive Bewertung und Anwendung technologischer Trends stets einen Schritt voraus
- Sie sind sicher im Umgang mit Kunden auf C-Level und excelieren darin, Vertrauen durch strategische und technische Einsichten aufzubauen
- Ihr Führungsstil ist klar und motivierend, und Sie investieren in das Wachstum Ihres Teams mit einem langfristigen, eigentumsorientierten Ansatz
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind offen für Geschäftsreisen von bis zu 60%
SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Norconsulting Global Recruitment
Kontaktperson:
Norconsulting Global Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP S/4HANA aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im industriellen Sektor, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um Vertrauen bei deinen Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Reisebereitschaft betonen
Sei bereit, deine Reisebereitschaft von bis zu 60% aktiv zu kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, für den Erfolg der Projekte zu reisen, was in der Rolle eines SAP S/4HANA Transformation Partners entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Sprachkenntnisse, technische Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP S/4HANA-Bereich. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als SAP S/4HANA Transformation Partner wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten und deine Fähigkeit, komplexe Transformationen zu leiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norconsulting Global Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP S/4HANA, ABAP und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast, und erläutere, wie du Talente entwickelt und Ressourcen effizient geplant hast.
✨Verstehe die Branche deines potenziellen Arbeitgebers
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Industriesektor, in dem das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du Fragen hast, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Erwartungen an die Position und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
