Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und übernehme die technische Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Beratungsteams, das innovative Lösungen für die Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 100% Remote-Arbeit und ein attraktives Gehalt von 150.000-250.000€ jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dein eigenes Beratungsgeschäft in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Informatik und über 10 Jahre Erfahrung in SAP-Consulting.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Remote (NUR für in Deutschland ansässige Fachkräfte)
Erforderliche Reisebereitschaft bis zu 60% der Zeit
Anstellungsart: Vollzeit
Gehaltsbedingungen: 150.000-250.000€ / Jahr (verhandelbar, abhängig von der Erfahrung)
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse sind erforderlich.
In dieser Position auf Senior-Ebene übernehmen Sie eine Führungsrolle mit voller Geschäftsverantwortung in einem dynamischen Beratungsumfeld. Sie leiten komplexe SAP S / 4HANA-Transformationsprojekte für Kunden im Industriesektor, überwachen die gesamte technische Architektur – einschließlich Entwicklung und Systemintegration – und entwickeln Ihre Beratungspraxis als selbstverwaltete Einheit mit Verantwortung für Leistung und Ergebnisse.
Verantwortlichkeiten:
- Übernahme der strategischen und technischen Gesamtverantwortung für SAP S / 4HANA-Transformationsinitiativen
- Beratung von Kunden zu hochrangigen architektonischen Entscheidungen, Transformationsfahrplänen und wichtigen Technologieentscheidungen
- Leitung von SAP-Entwicklungs- und Integrationsarbeiten von der konzeptionellen Architektur bis zur praktischen Implementierung (einschließlich ABAP OO, ABAP Cloud, CDS und BTP-Dienste)
- Entwurf umfassender SAP-Zielarchitekturen, die End-to-End-Geschäftsprozesse unterstützen
- Implementierung modernster Technologien wie SAP BTP, Application Interface Framework, Webdienste, RFC, IDoc / ALE und Integrationsframeworks
- Aufbau und Management eines leistungsstarken Projektteams mit Fokus auf Talententwicklung und effiziente Ressourcenplanung
- Aktive Teilnahme an Geschäftsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Angebotserstellung, Pre-Sales-Aktivitäten, Portfolio-Wachstum und Förderung langfristiger Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Bereich.
- Sie bringen über ein Jahrzehnt praktische Erfahrung in der SAP-Beratung und -Architektur mit, mit Schwerpunkt auf SAP S / 4HANA-Umgebungen.
- Sie verfügen über tiefgehende technische Kenntnisse in Bereichen wie Systemarchitektur, Integrationsstrategien, Cloud-Plattformen (z.B. SAP BTP), Datenmanagement und hybriden Infrastrukturen.
- Sie denken strategisch, handeln mit unternehmerischem Weitblick und bleiben durch proaktive Bewertung und Anwendung technologischer Trends stets einen Schritt voraus.
- Sie sind sicher im Umgang mit Kunden auf C-Level und excelieren darin, Vertrauen durch strategische und technische Einsichten aufzubauen.
- Ihr Führungsstil ist klar und motivierend, und Sie investieren in das Wachstum Ihres Teams mit einem langfristigen, eigentumsorientierten Ansatz.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind offen für Geschäftsreisen von bis zu 60%.
SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Norconsulting Global Recruitment
Kontaktperson:
Norconsulting Global Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit SAP S/4HANA Transformationen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Webinaren teil, die sich auf SAP und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf technische und strategische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP S/4HANA Transformation überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Sprachkenntnisse, technische Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP S/4HANA-Bereich. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle als SAP S/4HANA Transformation Partner unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP S/4HANA und deine Erfahrungen in der Beratung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norconsulting Global Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP S/4HANA, ABAP und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast, und erläutere, wie du Talente entwickelt und Ressourcen effizient geplant hast.
✨Verstehe die Branche deines potenziellen Arbeitgebers
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Industriesektor, in dem das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du Fragen hast, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Erwartungen an die Position und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
