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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Mitgründer und CTO, übernehme Verantwortung für Technologie und Teamaufbau.
- Arbeitgeber: Innovatives B2B Fintech-Startup in Berlin mit Fokus auf PSD2 und Datenanalyse.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, >20% Eigenkapital und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe das aufregende Leben eines Gründers und forme die Zukunft des Bankwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung datenintensiver Backend-Strukturen.
- Andere Informationen: Risikobereitschaft und Leidenschaft für Technologie sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Co-Founder für B2B Fintech / Big Data / Data Scientist. Unser Kunde ist ein vielversprechendes B2B FinTech-Unternehmen, das sich auf PSD2 konzentriert und die europäische Bankenlandschaft transformieren wird. Sie haben ein innovatives Geschäftsmodell im Bereich Kreditbewertung auf Basis von Datenanalysen entwickelt, das derzeit implementiert wird.
Die Stelle: Sind Sie daran interessiert, ein Unternehmen zu besitzen und das dynamische Leben eines Gründers zu erleben? Möchten Sie in einer fairen Partnerschaft mit hochmotivierten und qualifizierten Mitgründern arbeiten? Schließen Sie sich uns als Co-Founder, CTO und Partner an, um das Unternehmen aufzubauen. Als Teil des Gründungsteams werden Sie erheblich lernen:
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Design und die Implementierung der Unternehmensmission, indem Sie alle servicebezogenen Technologien definieren und entwickeln.
- Sie verwalten die Umsetzung von Infrastruktur- und Produktanforderungen.
- Sie verstehen QoS, sind pragmatisch und können schnell Prototypen liefern oder den Prozess steuern.
- Sie werden das IT-Team und die Produktmanagementfunktion in den kommenden Monaten aufbauen.
Gehalt: Standard-Startup-Gehalt mit >20% Eigenkapital, verhandelbar. Risikobereite Personen sind willkommen!
Qualifikationen:
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Entwicklung datenintensiver Backend-Strukturen.
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Arbeit mit großen unstrukturierten Datensätzen.
- Erfahrung oder Motivation zur Leitung von IT-/Produktteams oder Softwareentwicklungsprojekten.
- Idealerweise Erfahrung in Verschlüsselungs- und Sicherheitsumgebungen/-anwendungen.
- Idealerweise Grundkenntnisse in FinTS/HBCI.
Was wir bieten:
- Werden Sie Unternehmer und Gründer, übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung.
- Schließen Sie sich einem hochqualifizierten Gründungsteam an, das die zukünftige Organisation gestaltet.
- Genießen Sie einen wettbewerbsfähigen Eigenkapitalanteil am Unternehmen.
- Arbeiten Sie in einem anregenden, flexiblen und autonomen Umfeld in Berlin.
Über das Unternehmen: Wir sind ein Team von startup-erfahrenen Tech-Unternehmern und Angel-Investoren mit Sitz in Berlin. Unsere Investoren sind im Bankwesen und in der Technologie äußerst erfolgreich. Wir setzen auf PSD2, ein neues EU-Gesetz, das traditionelle Bankstrukturen in ganz Europa stört. Wir glauben, dass die Kreditbewertung erheblich von PSD2 profitieren wird, und wir wollen diese Gelegenheit nutzen, um bessere, genauere Kreditbewertungen durch datengestützte Online-Dienste anzubieten.
Kontaktieren Sie den Stellenanbieter Chris Leek, Geschäftsführer bei Fintech Recruitment Ltd. Laden Sie Ihren Lebenslauf (PDF oder Word bevorzugt) hoch. Begleitinformationen (max. 4000 Zeichen).
CTO / Co-Founder, Big Data Fintech Arbeitgeber: FinTech Recruitment
Kontaktperson:
FinTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO / Co-Founder, Big Data Fintech
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Fintech- und Big Data-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit PSD2 und Kreditbewertung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mitgründer oder Investoren kennenzulernen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fintech
Engagiere dich in Diskussionen über aktuelle Trends im Fintech-Bereich, insbesondere über PSD2 und Datenanalyse. Teile deine Gedanken in Blogs oder sozialen Medien, um deine Expertise und Begeisterung für das Thema zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio, das deine Erfahrungen mit datenintensiven Backend-Strukturen und unstrukturierten Datensätzen zeigt. Zeige konkrete Projekte oder Prototypen, die du entwickelt hast, um deine Fähigkeiten als CTO zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf die Gründung vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Gründung eines Unternehmens verbunden sind. Lies Bücher oder nimm an Workshops teil, die sich mit Unternehmertum und Teamführung befassen, um gut vorbereitet in die Rolle des Co-Founders zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO / Co-Founder, Big Data Fintech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Vision im Bereich Fintech und Big Data. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Planung oder Entwicklung datenintensiver Backend-Strukturen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Projekte oder Technologien nennst, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fintech und Big Data darlegst. Erkläre, warum du als Co-Founder und CTO arbeiten möchtest und was dich an dieser Rolle reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass du die geforderten Dokumente im richtigen Format (PDF oder Word) hochlädst und alle Angaben korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinTech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den B2B Fintech-Sektor und PSD2. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung mit datengestützten Backend-Strukturen und großen unstrukturierten Datensätzen demonstrieren. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen von IT-Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektmanagement bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Sei unternehmerisch
Da es sich um eine Co-Founder-Position handelt, ist es wichtig, deine unternehmerische Denkweise zu zeigen. Diskutiere Ideen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln und innovative Lösungen im Bereich Kreditbewertung anbieten würdest.
