Produktionsleiter (m/w/d)

Produktionsleiter (m/w/d)

Velen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiche Manufaktur mit Fokus auf frische, hochwertige Wurst- und Fleischspezialitäten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produktionsabläufe und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind gefragt.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Quereinsteigern sind willkommen – wir freuen uns auf deine Ideen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Seit 1914 sorgen wir für das leibliche Wohl unserer Kunden – und das mit Leib und Seele. Dabei verbinden wir als Manufaktur die Liebe zum Handwerk mit modernster Technik. So können wir unsere ausgewählten und frischen Rohstoffe aus kontrollierter Herkunft mit hoher Produktsicherheit zu den besten Wurst- und Fleischspezialitäten weiterverarbeiten. Zur Stärkung unseres Teams an unserem Standort im Großraum Frankfurt suchen wir ab sofort einen fachlich versierten Produktionsleiter (m/w/d).

Direkt dem Betriebsleiter Produktion unterstellt sind dies Ihre Aufgaben:

  • Durchsetzen nötiger Prozessveränderungen
  • Durchsetzen der Rezepturtreue
  • ERP-Einführung in der Produktion
  • Planung und Durchführung der Produktion
  • Bestandsmanagement sicherstellen
  • Kostenoptimierung in Bezug auf Material und Personalkosten
  • Erfassen der Betriebsdaten, Auswertung und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichung
  • Schulung und Motivation der Mitarbeiter, Planung des Personaleinsatzes
  • Planung der Rohstoffe und Verpackungsmaterialien
  • permanente Qualitätskontrolle, Einhaltung IFS-/HACCP-Vorgaben
  • Führung von 50 Mitarbeitern

Unsere Anforderungen:

  • Sie sind kostenorientiert und können Mitarbeiter richtig einsetzen
  • Sie haben Ideen, um komplexe Produktionsabläufe zu vereinfachen
  • Sie verlieren auch in Stresssituationen nicht den Überblick
  • Sie können Mitarbeiter begeistern
  • Sie sind teamfähig und kommunikationsstark
  • Sie bringen ein hohes Qualitätsverständnis und Organisationsvermögen mit und sind eine starke Führungspersönlichkeit

Bewerbungen von Kandidaten aus der zweiten Reihe sind uns herzlich willkommen.

Bitte rufen Sie an oder schicken Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist an: Referenznummer: 1230 foodpeople personalberatung GbR Kurze Straße 18 • 46342 Velen Telefon: +49 (0) 2863 9241850

Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople personalberatung GbR

Als traditionsreiche Manufaktur im Großraum Frankfurt bieten wir Ihnen als Produktionsleiter (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorzüge einer stabilen Unternehmensstruktur, gepaart mit der Flexibilität und dem Engagement eines Familienunternehmens, das seit über 100 Jahren für Qualität und Nachhaltigkeit steht.
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Kontaktperson:

foodpeople personalberatung GbR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion und spezifisch über die Wurst- und Fleischverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Produktionsabläufe integrieren könntest.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Produktivität zu steigern.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Kostenoptimierung und Prozessverbesserung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Qualität zu sichern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kostenmanagement
Prozessoptimierung
Qualitätskontrolle
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Organisationsvermögen
Stressresistenz
Schulung und Motivation von Mitarbeitern
Kenntnisse in IFS-/HACCP-Vorgaben
ERP-Systeme
Produktionsplanung
Bestandsmanagement
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktionsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople personalberatung GbR vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk und die Qualität der Produkte teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozessveränderungen erfolgreich umgesetzt oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team von 50 Mitarbeitern effektiv führen und motivieren würdest, insbesondere in stressigen Situationen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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