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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Produktionsprozesse, während du ein engagiertes Team führst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Kunststoffverarbeitung mit Fokus auf Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und langfristige Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität zur Prozessverbesserung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das kontinuierliche Verbesserung und Innovation lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übernahme von Führungsaufgaben: Im Sparring mit der Geschäftsleitung sind Sie für jegliche Produktionsprozesse und die Mitarbeitenden zuständig.
Personalverantwortung und Teamführung: Führung und Entwicklung, Förderung einer proaktiven Arbeitsweise und Nutzung von Freiräumen zur Verbesserung der Teamleistung und Prozessqualität.
Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Implementierung von Lean-Methoden, Shopfloor Management und kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss und Stillständen.
Gestaltung von Produktionsprozessen: Verantwortung für die Prozessgestaltung von Wareneingang bis Warenausgang, um eine nahtlose und effiziente Produktion sicherzustellen.
Verantwortung für Kennzahlen: Überwachung und Verbesserung wichtiger Produktionskennzahlen wie Liefertreue, Ausschuss und Stillstand, um eine optimale Performance zu gewährleisten.
Frühzeitige Einbindung und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering bei Neuprojekten.
Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mitarbeiterführung: Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer Position, die Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern (m/w/d) umfasst.
Prozess- und Methodenprofi: Sie bringen fundierte Erfahrung in Prozessoptimierung und beherrschen Lean-Methoden, Shopfloor Management und 5S, um Effizienz zu steigern.
Erfahrung aus der Praxis: Sie haben sich in einem hochstandardisierten, effizienzorientierten Umfeld in der Kunststoffverarbeitung erfolgreich bewährt.
Innovationsgeist: Sie leben für kontinuierliche Verbesserung und denken disruptiv, indem Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen entwickeln.
Eigenverantwortung & Dynamik: Sie agieren selbstständig und proaktiv, treiben Veränderungen in einem dynamischen Umfeld voran und zeigen dabei pragmatische Lösungen.
Vorteile:
- Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen umzusetzen.
- Personalverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und entwickeln Sie es weiter.
- Gehaltliche Entwicklung: Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung mit variablem Anteil.
- Prozessgestaltung: Gestalten Sie den gesamten Produktionsprozess von Wareneingang bis Warenausgang effizient und zielgerichtet.
- Karriereperspektiven: Nutzen Sie langfristige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Verantwortung.
Produktionsleiter (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kunststoffverarbeitung und dem Produktionsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Produktionsleiter austauschen, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Informiere dich über Lean-Methoden
Da Prozessoptimierung und Lean-Methoden zentrale Aspekte der Stelle sind, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und praktische Beispiele zu sammeln, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Mitarbeiterführung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen überlegen. Überlege, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu teilen.
✨Zeige Innovationsgeist
Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ und disruptiv zu denken – Eigenschaften, die in dieser Position sehr geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und Anforderungen, die für die Position des Produktionsleiters wichtig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationskraft und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Produktionsprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von Wareneingang bis Warenausgang verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein proaktives Teamklima fördern kannst und welche Methoden du zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Demonstriere dein Wissen über Lean-Methoden
Sei bereit, konkrete Beispiele für die Anwendung von Lean-Methoden und Prozessoptimierung zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht und Ausschuss sowie Stillstände reduziert hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Bereite dich darauf vor, innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen im Produktionsprozess zu präsentieren. Diskutiere, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben würdest.
