SAP Berater (m/w/d)

SAP Berater (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Fachabteilungen bei SAP-Einführungen und -Optimierungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf IT-Positionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld mit echten Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung als SAP-Berater erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort Düsseldorf bietet eine lebendige Stadt mit vielen Freizeitmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung suchen wir einen SAP Berater (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Modulen
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Abbildung im SAP-System
  • Customizing und Implementierung von neuen SAP-Modulen und -Funktionen
  • Durchführung von Schulungen und Workshops für SAP-Anwender
  • Erstellung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und SAP-Entwicklern
  • Überwachung der SAP-Systemlandschaft und Durchführung von Fehleranalysen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als SAP-Berater, idealerweise in den Modulen FI, CO, MM oder SD
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit SAP ERP und Customizing-Tools
  • Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 325511 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an uns.

SAP Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Als SAP Berater (m/w/d) in Düsseldorf profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Fachkenntnisse in der SAP-Beratung zu vertiefen, sondern auch aktiv an der Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, fördert kontinuierliche Weiterbildung und bietet Ihnen die Chance, sich in einem wachsenden Team weiterzuentwickeln. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.

Fachliche Weiterbildung

Halte deine Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen (FI, CO, MM, SD) auf dem neuesten Stand. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Engagement für die Branche zu zeigen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, in denen du SAP-Systeme implementiert oder optimiert hast. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d)

Beratungskompetenz
Kenntnisse in SAP FI, CO, MM oder SD
Customizing-Fähigkeiten
Prozessanalyse
Technische Dokumentation
Schulungskompetenz
Fehleranalyse
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Projektmanagementkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Berater wichtig sind, insbesondere in Bezug auf die genannten Module FI, CO, MM oder SD.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP-Module

Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FI, CO, MM oder SD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SAP ERP und Customizing-Tools. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Optimierungen vorgenommen hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle auch Schulungen und Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.

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