Product Line Manager im Bereich Solution Engineering
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Product Line Manager im Bereich Solution Engineering

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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Solution Engineering und entwickle innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: InterJob GmbH bietet eine dynamische, teamorientierte Arbeitsumgebung mit Start-Up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Team-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Solution Engineering und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Solution Engineering erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und Unterstützung durch das Management während des Onboardings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Prozess- und Fachberatung im dynamischen Bankenumfeld. Als Product Line Manager (PLM) für den Solution Engineering Bereich, welcher den Fokus auf agile Anwendungsentwicklung, Test und Qualitätssicherung sowie Anwendungsintegration legt, verantworten Sie den inhaltlichen, fachlichen und umsatzmäßigen Auf- und Ausbau des Produkt- und Servicebereichs. Als PLM tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihre Produkte und Services und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Gleichzeitig sind Sie als Consultant (m/w/d) in Kundenprojekten aktiv. Diese vielseitige Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ einen direkten Einfluss auf Projekte und die fachliche Entwicklung des Teams zu nehmen. Zudem arbeiten Sie eng mit People Managern zusammen, um eine optimale Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die strategische und technische Weiterentwicklung des Bereichs Solution Engineering
  • Erstellung Jahresplanung bzw. Roadmapplanung für den verantworteten Produkt- und Servicebereich
  • Durchführung von Presales und Sales Aktivitäten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten/ Ausschreibungen
  • Entwicklung und Harmonisierung einer Marketing- und Produktstrategie
  • Operative Mitarbeit in Kundenprojekten
  • Prüfung und Unterstützung bei der Besetzung von Projektanfragen (Identifikation möglicher Kandidaten, Aufarbeitungen von Profilen etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, People Managern, Kunden und anderen Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Solution Engineering
  • Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle
  • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
  • Fähigkeit, sich flexibel zwischen strategischer fachlicher Führung und operativer Beratung zu bewegen
  • Nachgewiesene Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wird Ihnen geboten?

  • „Start-Up-Mentalität mit Herz“, offener, respektvoller Umgang, bei dem auch Ihre Meinung zählt
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit die Work-Life-Balance optimal gestaltet werden kann
  • Unvergessliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Events, Solution Jam uvm. stärken den Teamgeist
  • Sie werden am Unternehmenserfolg beteiligt und können sich über zusätzliche Prämien bei Mitarbeiterempfehlung freuen
  • Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich gibt es bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und leistungsstarke Hardware, damit das Arbeiten Spaß macht. Für Erfrischung zwischendurch stehen Softdrinks, Wasser und unsere Café-Station bereit.

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen. Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

Möchten Sie ihren Job wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Evelyn Johaim unter +49 179 2942748 zur Verfügung.

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Kontaktperson:

InterJob® GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Line Manager im Bereich Solution Engineering

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Solution Engineering tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Solution Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur agilen Methodik vor. Da Erfahrung in agilen Vorgehensweisen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikations- und Beratungskompetenz in den Gesprächen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu demonstrieren, dass du sowohl strategisch als auch operativ denken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Line Manager im Bereich Solution Engineering

Strategisches Denken
Technisches Verständnis
Agile Methoden
Projektmanagement
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Roadmap-Planung
Presales-Erfahrung
Angebotserstellung
Kundenorientierung
Flexibilität
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Line Manager im Bereich Solution Engineering eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine fachliche Führungsposition beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterJob® GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Line Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Line Managers im Bereich Solution Engineering. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf agile Methoden vor

Da Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Scrum, Kanban oder anderen agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Da die Rolle auch eine fachliche Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter unterstützt und weiterentwickelt hast.

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