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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Elektrodesign-Team und unterstütze bei Schaltplänen und Komponentenwahl.
- Arbeitgeber: Toshiba ist ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Ingenieurbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Bereich Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten im Schienenverkehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik, 5 Jahre Erfahrung im elektrischen Design, idealerweise im Bahnsektor.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lead the Electrical Design Team.
Entwickeln, motivieren und coachen Sie Teammitglieder.
Unterstützen Sie elektrische Entwurfsaufgaben, einschließlich Schaltplänen, Stücklisten, Komponentenwahl und Skripten.
Tragen Sie zum Design von Fahrzeugsystemen und -komponenten bei.
Planen Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Elektrik-Team.
Verwalten Sie Lieferanten und stellen Sie die Qualitätskontrolle sicher.
Schlüsselkontakt für die Elektrotechnik bei der Lokomotivherstellung und -inbetriebnahme.
Unterstützen Sie die Herstellung und Inbetriebnahme, um notwendige Änderungen umzusetzen.
Stellen Sie Kontakte zwischen den Mitgliedern des TRG-Elektrodesign-Teams und technischen Leitern her.
Entwicklungs-, Design-, Ingenieur- und Konstruktionsverantwortlichkeiten:
- Entwerfen von Schaltplänen, Klemmstellen und Betriebsmaterialien.
- Entwerfen von elektrischen Schaltschränken und allgemeiner elektrischer Ausrüstung.
- Durchführen von CAD E3-Aufgaben und Leiten von elektrischen Teilprojekten für neue Lokomotiven.
Management des elektrischen Designs:
- Überwachen von Projektzeitplänen und Meilensteinen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Normen, Standards, Homologation und Sicherheitsanforderungen.
- Befolgen interner und gesetzlicher Regeln, Vorschriften und Verfahren.
- Entwickeln und Implementieren von Kostensenkungsinitiativen.
- Leiten von Entwurfsingenieurtätigkeiten in Zusammenarbeit mit Toshiba-Teams.
Ihr Profil:
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise im Bereich Eisenbahn.
- Kenntnisse der EU-Normen, -Vorschriften und Sicherheitsanforderungen im elektrischen und sicherheitstechnischen Design.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im elektrischen Systemdesign, idealerweise im Eisenbahnsektor.
- Erfahrung mit Schnittstellen von Umrichtern und Steuerungssystemen ist von Vorteil.
- Starkes Wissen im Anforderungsmanagement und Systemverständnis (V-Modell).
- Fähigkeit, Kundenanfragen zu bearbeiten und Probleme effizient zu lösen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Partner.
- Führungserfahrung.
- Reisebereitschaft für geschäftliche Zwecke.
- Teamarbeit und ergebnisorientierte Denkweise.
- Starke systemische Denk- und Konzeptfähigkeiten.
Team Leader Electrical Design (d/f/m) Arbeitgeber: Toshiba
Kontaktperson:
Toshiba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Electrical Design (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Elektrodesign-Branche und speziell bei Toshiba zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik, insbesondere im Schienenverkehr. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams geleitet, motiviert oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und Toshiba zu informieren. Verstehe, welche Werte und Ziele sie verfolgen, und passe deine Ansprache in Gesprächen entsprechend an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Electrical Design (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter im Bereich Elektrotechnik. Erkläre, warum du dich für Toshiba interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich der elektrischen Systemgestaltung, insbesondere im Schienenverkehr. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert, entwickelt und erfolgreich geleitet hast.
Verweise auf technische Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über EU-Normen, Sicherheitsanforderungen und Anforderungen im Bereich Elektrotechnik deutlich machst. Dies kann durch spezifische Erwähnungen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toshiba vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf elektrische Systeme und Design hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Schaltplänen, Bauteilwahl und Normen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Toshiba
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Toshiba. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst, insbesondere in Bezug auf Qualität und Sicherheit.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.
