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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Reinigungsteam und sei der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein führender Facility-Management-Anbieter in Europa mit über 40.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gebäudereinigung in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Teamführung sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Karriereportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Führungskraft mit Vision gesucht! Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und ein erfolgreiches Reinigungsteam zu leiten? Als Bereichsleiter (w/m/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und Ihr Team. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gebäudereinigung!
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
- Attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Erfahrung und Leistung orientiert
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität
- Moderne Arbeitsmittel, wie Laptop und Smartphone, für eine effiziente Arbeitsweise
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Erfahrung in der Gebäudereinigung und im Umgang mit unterschiedlichen Reinigungsmethoden, -materialien und -geräten
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der effizienten Organisation von Arbeitsabläufen, um höchste Qualitäts- und Hygienestandards zu gewährleisten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mit Kunden als auch mit Ihrem Team effektiv zu kommunizieren
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise und einem hohen Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen zur effizienten Organisation und Dokumentation der Arbeitsprozesse
- Führerschein der Klasse B notwendig
Das erwartet Sie:
- Hauptansprechpartner für Kunden: Sie sind der direkte Kontakt für alle Anliegen und Fragen rund um unsere Reinigungsleistungen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards: Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Teamführung: Verantwortung für die personelle Besetzung und Organisation der Arbeitsabläufe vor Ort, einschließlich der Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Umsatz- und Kostenverantwortung: Mitarbeit an der Erreichung der Unternehmensziele durch aktive Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklung
- Prozessoptimierung: Unterstützung der Objektleitung bei der Umsetzung interner und kundenspezifischer Prozesse
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bereichsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: Gegenbauer Services GmbH
Kontaktperson:
Gegenbauer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bereichsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du als Bereichsleiter dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter in der Gebäudereinigung relevant sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Gebäudereinigung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für das Reinigungsteam und deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualitätsstandards ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gegenbauer Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Bereichsleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu geben und wie du die Effizienz und Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
✨Kenntnisse über Reinigungsmethoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Reinigungsmethoden und -geräten vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Techniken zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du der Hauptansprechpartner für Kunden bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und deinem Team kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Feedback zu geben.
✨Vertrautheit mit MS Office zeigen
Da der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen darlegen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools zur Organisation und Dokumentation von Arbeitsprozessen genutzt hast.
