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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Verpackungslösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Herstellers von Verpackungsmaschinen für Lebensmittel und Non-Food-Artikel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit und fördere eine innovationsorientierte Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind erforderlich, um international zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag suchen wir für einen der weltweit führenden Hersteller und Entwickler von Verpackungsmaschinen für Süßwaren, andere Lebensmittel und Non-Food-Artikel.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering inklusive fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Führung
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung auf Basis von Lean Management-Prinzipien, insbesondere in Bezug auf Tools, Prozesse und organisatorische Strukturen
- Aktiver Partner der Geschäftsführung und Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie
- Steuerung und Koordination aller Engineering-Abteilungen im Rahmen von Kundenprojekten, internen Entwicklungsprojekten und Technologievorhaben
- Definition, Optimierung und Abstimmung interner Engineering-Schnittstellen sowie zugehöriger Aufgabenbereiche zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Weiterentwicklung des Änderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung vollständiger und normgerechter technischer Unterlagen zur Erreichung der Produktionsziele
- Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zu Vertrieb, Kundendienst, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktion zur reibungslosen Projektabwicklung
- Planung, Steuerung und Transparenz über die Kapazitätsauslastung im Engineering sowie Initiierung externer Ressourcen bei Bedarf
- Förderung einer innovations- und qualitätsorientierten Entwicklungskultur im Team
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, normativer und unternehmensinterner Anforderungen im Entwicklungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität, Time-to-Market und Kosteneffizienz
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau und/oder Elektrotechnik
- Langjährige Berufserfahrung im Engineering-Umfeld im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise in der Verpackungsindustrie
- Kenntnisse im technischen Projektmanagement
- Erfahrung in der elektromechanischen Konstruktion von Anlagen, idealerweise im Sondermaschinenbau
- Knowhow in der Digitalisierung von Prozessen
- Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
- Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office, DMS, ERP-Systemen, CAD-Software (SolidWorks)
- Persönlich: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen
- Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
- Führungspersönlichkeit mit kommunikativer und sozialer Kompetenz (gute Soft Skills, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation) und eine Affinität für die Mitarbeiterentwicklung
Sprachen: Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktperson:
Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Verpackungsindustrie zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Verpackungsmaschinen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Engineering-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Lean Management-Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf frühere Projekte hatte.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, strategische Ideen klar zu kommunizieren und andere zu motivieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Maschinenbau sowie im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenbau, Elektrotechnik und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe Lean Management-Prinzipien
Da die strategische Weiterentwicklung der Abteilung auf Lean Management-Prinzipien basiert, ist es wichtig, dass du diese Konzepte verstehst und erklären kannst, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen, daher ist es entscheidend, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven Teamkultur illustrieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmensstrategie, die Kultur und die Herausforderungen im Engineering-Bereich zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
