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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Providermanagement und steuere IT-Dienstleister für eine Bank.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Karrierechancen, Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem multikulturellen Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im IT-Providermanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen für eine Bank zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Outsourcingmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten das Providermanagement mit dem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement rund um IT-Leistungen von Lieferanten im gesamten Prozess.
- Sie führen Vertragsverhandlungen und sind für die Erstellung von Verträgen verantwortlich.
- Sie übernehmen die Steuerung der IT-Dienstleister und stellen die Umsetzung der regulatorischen Vorgaben wie MaRisk oder EBA Guidelines sicher.
- Sie bewerten die Leistungserfüllung und -qualität der IT-Dienstleistung und verantworten die Dokumentation.
- Sie führen, bewerten und koordinieren Risikoanalysen oder Risikobewertungen, verfassen interne Berichte und überwachen die Prozesse.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Providermanagement und/oder im Bereich IT-Vertragsmanagement idealerweise im Bankenumfeld.
- Gute Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (MaRisk, BAIT usw.).
- Erfahrungen in der Steuerung von IT-Dienstleistern und Vertragsverhandlungen.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Spannende und innovative Projekte, Home Office Möglichkeit.
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Förderung.
- Hohe Wertschätzung, respektvolles Miteinander und Förderung von Eigeninitiative.
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen.
- Moderne und agile Arbeitsweisen in einem stabilen und verlässlichen Umfeld.
- Multikulturelles, internationales, kollegiales Team.
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im IT-Providermanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Outsourcingmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und EBA Guidelines verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor, indem du dich mit den gängigen Vertragsklauseln im IT-Bereich vertraut machst. Überlege dir, welche Punkte für dich wichtig sind und wie du diese in Verhandlungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Providermanagement und Vertragsmanagement hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das IT-Providermanagement und deine Erfahrungen im Bankenumfeld darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt Professionalität und hilft dem Unternehmen, deine Erwartungen besser einzuschätzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Inhouse Consultant IT-Providermanagement vertraut. Informiere dich über die regulatorischen Vorgaben wie MaRisk und EBA Guidelines, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Providermanagement und in Vertragsverhandlungen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
